这样的知识学了之后又会有多大的作用呢？很显然有些人把会做题、能考试当成教育的目标了。这种情况不仅在中小学存在，拓展训练营地，就是在大学也屡见不鲜。在这里我并不是要否定课堂式教育，我只是想说明它是不全的，是有很多缺陷的。针对这种情况出现了一种新的学习方式，这就是体验式学习。简言之，凡是以活动为开始的，拓展训练企业，而后知的学习方式，都可以算是体验式学习。其中在国内为人所熟知的要数拓展训练。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。训练对象也由海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。OutwardBound这所新型学校并没有因为其历史使命的结束而结束。这种具有创意的特殊训练方式也逐渐得到了推广，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。新员工的入职培训天数建议在3-5天时间以上，延津拓展训练，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会。温馨提醒：参训之前，要给员工渗透一些理念，告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训，不是单纯的***游玩，新员工结束之后要写一篇培训总结，这样在培训的过程中才能带着培训的心态做活动。拓展训练活动-森源拓展训练(在线咨询)-延津拓展训练由安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司提供。拓展训练活动-森源拓展训练(在线咨询)-延津拓展训练是安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：梁经理。同时本公司还是从事安阳军校夏令营，安阳青少年素质教育，安阳少年军校夏令营的服务商，欢迎来电咨询。)