SLCP劳工合规整合项目?验厂人数及过程SLCP劳工合规整合项目验厂人数：2个，30岁下，带有笔记本、数码相机、录音器材等（注：他们受过特殊培训，slcp认证审核标准，如同术类，通常他们问什么，被问之人会非常放松，slcp认证辅导标准，并说真情。）验厂过程：1.现在堪擦、拍照、询问（有时不要人陪）。2.从考勤机抽取员工名单，单独询问相关事谊。（要×××核实）3.公司提供资料，slcp，包括安全、社会责任、公司资料等。（验查资料仔细）4.他们没有受现象。SLCP验厂工厂有什么好处？1、证明企业在社会责任方面的合规性——完成SLCP项目验证，对外确保各方开展符合***、人道主义原和道德标准的生产制造活动。2、信息分享——工厂为了将来分享已验证的信息到不同的托管平台，可以开始就建立多个托管平台。但是自我评估及验证只需要在同一个托管平台进行即可。工厂可以通过托管平台将经验证过后的数据信息或分享给各客户，极大地便捷了信息的分享。3、数据保密——工厂可以决定与哪些经认可的托管平台分享他们的SLCP已验证的评估数据。未经工厂批准，网关不会共享其数据。网关会存储所有评估数据，由国际贸易中心(TC)托管，这是一个世界贸易***和联合国的联合机构，符合有关数据安全的标准。4、风险化——通过SLCP的项目验证，确保创造更加安全的工作环境和更合理的劳动保障，slcp认证辅导咨询，在保护员工的同时，降低损害公司声誉的可能性。厂家开展自我评定（SA）或协同评定（JA）。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过Excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，如来源于品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是认证员，但不可以是自此即将认证该评定信息的认证员。1、***经济一体化推波助澜2、企业自身发展的需要3、劳工标准问题---WTO的一道难题4、风行欧美的社会责任运动自由选择职业不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工，或者是非自愿的劳工。所有工作应当是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。不得要求员工上交***颁发的、***或工作许可证作为雇佣的条件。SLCP验厂必须及时将不足部分补齐，否则会受到行政处罚。验厂之家(图)-slcp认证辅导标准-slcp由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。验厂之家——您可信赖的朋友，公司地址：广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室，联系人：赵先生。)