建筑企业税收政策适用不同税收政策适用不同（1）行业不一样，劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务；（2）适用税率/征收率不一样一般***人：劳务派遣可以全额按6%征税，也可以差额按5%；建筑劳务分包一般计税按9%，简易计税方法按3%。小规模***人：劳务派遣可以全额3%（自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率全额征收***），也可以差额5%。建筑劳务分包3%征收率。（3）开具劳务派遣一般计税方式下，可以全额开具，差额计税方式下，差额部分开具普票，其中选择差额***的，天津劳务外包派遣，向用工单位收取用于***给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会***及住房的费用，不得开具***，可以开具***。建筑劳务分包不可以差额***，自行开具或者税务***代时，天津企业劳务外包，应在的备注栏注明建筑服务发县（市、区）名称及项目名称。（4）建筑企业接受服务区别建筑企业接受劳务分包可按规定享受差额政策（预缴差额和简易计税交税差额），接受劳务派遣服务不允许享受差额政策。（5）***劳务派遣合同非***应税凭证，不征收***。建筑工程施工过程中的劳务分包合同需要按建筑工程承包合同缴纳万分之三的***。劳务派遣单位和用工单位之间是什么?1.***适用及***关系不同如上文所述，劳务外包作为经营服务项目，发包方与承包方之间的关系处理适用合同法，双方之间存在类似承揽的合同关系。发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或者其他用工关系。劳务派遣关系中，劳务派遣作为一种***规定的用工形式，派遣方、用工方和派遣工三方的关系适用劳动合同法。劳务派遣单位和用工单位之间是劳务派遣合同关系，劳务派遣单位和派遣工中间是劳动合同关系，用工单位和派遣工之间是实际用工关系。所以，派遣“卖”的是用工关系，外包卖的是“项目成果”。在外包公司工作的真实情景不论是劳务派遣还是项目外包。外包工作人员的生存状况普遍是区别于正式员工的。偶尔节假日，发送礼品也是分开发放的。关于劳动关系不论是哪种外包，你都是与第三方外包公司签订劳动合同，而不是与用工单位签订。如果是人力外包，在一个公司的项目结束后，还要被派遣到其他公司去面试，天津劳务外包，通过后，才能继续在下一家公司工作。而项目外包，也会根据项目需求的不同，不停地尝试不同方向的项目，偶尔也需要去到对应的公司进行驻场。天津劳务外包-天津博高劳务-天津劳务外包派遣由天津博高企业管理服务有限公司提供。天津博高企业管理服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。博高——您可信赖的朋友，公司地址：天津市滨海新区华中路16号天威国际园8-1-402，联系人：王经理。)