面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下，在2012年之后的3年左右，拓展培训必将发生大的变革，体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展。在团队中普遍存在着这五项机能障碍：1.缺乏信任;2.逃避责任;3.惧怕冲突;4.缺少投入;5.无视结果;一旦积少成多就影响整个团队的发展。拓展训练的各种项目从个人到团队，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行改善。一圈到底项目规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位.在活动过程中，不能以语言为沟通工具，企业户外拓展，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈.计时，看***快用了多少时间完成.1、将学员分为人数均等的两组，每组站成一个面向圆心的手拉手的圆.2、为各组分发一个呼啦圈，并将其套在起点学员的手臂±，然后在不用手的情况下，将呼啦圈传递一圈回到起点，过程中只可以利用队友的身体传递呼啦圈.3、各组可先练习15分钟.4、共进行三轮比赛，取很好成绩.5、在di一轮比赛之后给每组3分钟的时间进行回顾总结再进行比赛.拓展训练对公司有什么好处？企业军训拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用的情景设计，户外拓展机构，通过创意的户外项目体验，帮助参与者改度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。企业军训总结以下三点是企业为什么要选择企业军训拓展训练的根本要点：(一)为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。(二)减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，户外拓展，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，哪里的户外拓展好玩，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。(三)进行更和谐的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。户外拓展-乐农湖畔生态园-企业户外拓展由武汉乐农湖畔生态农业有限公司提供。武汉乐农湖畔生态农业有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)