签出国工作合同需要注意什么签出国工作合同需要注意什么？出国工作的合同有三种，一种是劳务公司和外企签订的《劳务用工合同》，另一种是你和运营公司签订的合同，叫做《外派劳务合同》；另一个是你和一个叫《雇佣合同》的外国雇主签订的合同。后两个合同的内容需要与运营公司与国外雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。签订合同时，应特别注意合同中的以下内容：工作地点、职业类型、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和解除劳动合同的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和***处理、事故处理等。履约保证金是根据《外派劳务合同》和《雇佣合同》你需要在国外工作的保证金。履约保证金将由你直接***给送你出国的运营公司，运营公司会给你收据。您履行完劳动合同回国后，鹤岗出国务工，运营公司凭您提交的收据将履约保证金本息(按您境外劳务期间活期存款***计算)返还给您。如果你没有履行合同规定的义务，你无权要求退还押金。出国劳务期间怎样应对可能遇到的困难?出国劳务期间怎样应对可能遇到的困难？出国劳务期间，难免会遇到一些问题或***。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，出国务工机构，或发生***、自然灾害、等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。1、与雇主之间的矛盾，可依据与雇主签订的《雇佣合同》，出国务工中介，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。2、与外派劳务公司之间的***，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构书面反映，或回国后通过***程序解决。3、依据协议未能解决的重大问题，可向我驻在国大使（领事）馆反映，进行咨询或寻求帮助。4、若发生自然灾害、等紧急事件时，外派劳务公司和我驻外使（领）馆会主动给您提供帮助，出国务工签证，尽较大努力保证您的生命平安。要配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，踩坑也比较容易。这里有两种情况。首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地******。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工，符合我国劳动法。如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者***经济补偿，并***工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订的，向劳动者***赔偿金，工作一年后***两个月工资的行为。如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。鹤岗出国务工-一开宏宇出入境服务-出国务工签证由天津一开宏宇出入境服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。天津一开宏宇出入境服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)