我们为何要穿工作服首先在工作时穿工作服是一种表明身份的手段，你穿上这套服装，就证明你是属于这家公司的。其次就是一种企业文化，为了塑造企业文化，秋冬款劳保服定制价格，企业一般都会统一穿着，一来可拉近彼此之间的距离，让大家没有隔阂感，增强团队的凝聚力，二来，南京秋冬款劳保服，也是企业塑造的一个对外形象，给客户留下一个深刻的印象，让客户感受到企业的文化与实力。还有就是，秋冬劳保服，有岗位对服装是由着一定的要求的，企业订做的工作服，也是为了工作上的需要，为了保护员工的人身安全。然后就是一种宣传作用了，工作服上都有公司的名字与logo，员工在上下班之时相当于免费为企业做广告，久而久之就形成了一定的广告效应，叠加起来，就会有一个非常好的营销效应了。工作制服定做质量如何辨别一、工作服的外观：工作服应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、质地和牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。二、工作服的规格尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。三、工作服的色差：色差是对工作服面料的要求。根据对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度很好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级严重。四、工作服的疵点：标准规定，每个***部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。***部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。五、工作服的缝制：在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合工作服的造型的需要;线路要整齐，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。我们看到好多企业公司都有自己特定的工作服，下面我们来看看我们为什么要穿工作服。第yi点、工作服是企业文化的体现同时也是企业的标识。第二点、工作服是企业为了安全的特定需求。我们都知道，工作服是企业为工作需要来特别订制的服装。它是根据工作要求，同时结合各个职业的特征、团队的文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考虑，秋冬款劳保服订制，拿出好的设计方案，为顾客打造出属于企业自身内涵和品位，把这一全新职业形象很好的展现在客户面前。当然，穿工作服还有另一种心理暗示的作用，这种作用就是提醒员工现在上班的时间，员工当前所做的与工作无关的事情应该都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一边，提示员工应该全身心地投入到工作中，而不应该开小差，工作制服可以提供这种暗示作用，从而我们就能更好地投入工作。这种暗示作用是非常重要更是必要的，我们可以这样想，你回到家中穿上衣服或者睡衣，要么躺着要么卧着的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚礼服你还能那么随意吗?穿上适合对应的服装不管走到哪里都会对大家有一种提示作用。当然除了工作服能有这种暗示作用外还有其他的一些行为，例如上班要打卡签到，大多时候这个不仅仅只是为了记考勤，而是在提醒大家在打过卡以后，就得算进入工作时间了。其中办公桌、办公椅、办公用品等等，也都含有这样的暗示作用。南京蝶创服饰有限公司-秋冬款劳保服订制-南京秋冬款劳保服由南京蝶创服饰有限公司提供。南京蝶创服饰有限公司位于江苏南京市浦口区浦珠中路209号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前蝶创服饰在制服、工作服中享有良好的声誉。蝶创服饰取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。蝶创服饰全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司还是从事工作服定制，员工工作服，工作服订做的厂家，欢迎来电咨询。)