设计工作服的三个要点1.面对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个层级，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，春秋劳保服加工，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。2经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。3审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。大企业为什么要定做工作服呢工作服作为一种能够体现企业形象的一个工具，并且可以让员工们能够在很短的时间内认识到自己处于工作服环境之中的工服，在市场上所运用的越来越多。工作服可以起到很强的暗示作用，所以也被越来越多的企业所认可。不仅仅能够展示出企业的整齐划一，更多的是向想飞这展示出自己公司的企业文化。通过在工作服上面加上logo，春秋劳保服订做，或者一些装饰，可以很好的提高公司的形象，订做春秋劳保服，同事还能够让员工更愿意穿，这在无形中增加了员工对工作的热忱。让然，对于季节不同或者工作环境的不一样，在款式和布料的方面就会有很大的不同。而市场上也有不少具有特色的工作服，就非常直接的向人民展示了自己的想法。现在市场上的工作服的选择成为了不少购买者都面临的一大问题，对于产业需求的不同，工作服的款式和面料就要多加考虑。如何让定做工作服更加时尚化现在大多数企业对定做工作服的要求越来越趋向时尚化，所以很多工作服厂家的设计师，在工作服的设计中加入时尚元素来增加工作服的时尚感。我们都知道，工作服是为工作而存在，只有符合工作实用性的工作服才能生存下来。所以可以选择通过细节处理，来彰显工作服的个性。比如公主线的分割、胸口的缀花，对体现整套服装的设计非常重要。从功能上来说，过分强调工装的时装化是没有意义的，因为工装本质上就要回到服装的功能性原点：耐穿、实用一定是工装的基本要素。比如蓝领工作服的功能依旧是耐穿、简洁，春秋劳保服，能够吸湿、排汗、抗皱;防静电服要求能够具有长久的防静电、防尘性能，薄滑，织纹清晰的特点。所以定做工作服在追赶时尚的路上多量而行，不能违背初衷。既然款式不能太过于颠覆，那我们不妨从色彩上革新。由于工作服是在公共场合、办公室地方穿着，因此整体着色不宜过艳，在冬春季节可选较深的中***，夏秋季节仍可选用较浅的中***。巧妙搭配色彩能够有效提高衣服间的搭配指数，还能帮助职场人士更好地追逐时尚。春秋劳保服加工-春秋劳保服-南京蝶创服饰有限公司由南京蝶创服饰有限公司提供。南京蝶创服饰有限公司是江苏南京,制服、工作服的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在蝶创服饰***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创蝶创服饰更加美好的未来。同时本公司还是从事西服定制，西装订制，私人定制西服的厂家，欢迎来电咨询。)