定制工作服的四大特性1、工作服的经济性除去少数需求特殊、价格贵的工作制服，如特定的礼仪服、特种服一类，大多数工作服定制都会要求其具有合理的，综合对比设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面。在同等的穿着效果和功能前提下，工作服的设计要从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼，尽可能降低成本。是大部分企业对于秋季工作服的期望，所以在保证质量要求的前提下，订做春秋劳保服，应尽可能地价格合理，减少使用企业与服装企业本身的负担。2、工作服的审美性通常工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服制作的原因是为了方便工作。所以审美性上的重要点主要在制作工艺上。服装作为一门实用艺术，其设计的目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补***美的不足部分。3、工作服的职业性定制工作服设计的原则首先是要有明确的针对性:针对不同的行业，同一行业不同的企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份、性别等等。工作服是有职业性的，通常一提到白领就想到坐办公室的文员，一听到蓝领就知道是工厂流水线的辛苦工人。所以，不同职业选择服装时候需要有不同的考量。关于职业性，我们可以大致的分为室内和室外两种，而室内又可以分为管理和操作两种，一般情况下，管理层的服装会注重审美，要求衣服美观大方，而操作层则是更多的需要考虑服装的活动性和功能性，所以两种服装会一个略显收身，一个略显宽松。4、工作服的功能实用性工作服的功能实用性就是看工作服的设计是不是符合企业的工作需求，员工穿着的时候是不是很舒适，工作服定制可以根据公司自身的情况进行选择，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料;电子公司则应该选用防静电的面料。工作制服在定制时就应该选好面料，春秋劳保服，定制适合自己公司的服装，能达到功能实用性才是关键。工作制服加工中的七大禁忌1：忌暴露，工作服在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。不能穿露脐装、露背装、低胸装、露肩装。工作服要四不露，即不露肩、不露腰、不露背。2：忌残破，工作服该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。你去餐厅吃饭，定制春秋劳保服，你看到的服务生尽量穿套装制服。3：忌透，就是不能透。***、外衣的色彩要协调。否则一看，***是长式、短式，什么颜色，什么款式都很一目了然。4：忌杂乱，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。穿的时候要按服装自身的规则穿。5：忌鲜艳，从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能超过三种。6，忌短小，就是不能太短。7，忌紧身，紧身衣，搞不好漏了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。职业服装是兼具衣饰文化与企业文化的特殊服装，因而着装者讲求天性化，寻求自我气势派头和妆扮完善。差别的着装者对职业服装的要求也洧所差别，这就似的职业服装规格品种发生了分化，定做春秋劳保服，差别经济职位、差别文化配景、不偕行业和单元、差别年事条理的着装者须要差别的职业服装。应尺，职业工作服装生产企业须要更新看法，注意研究客户的企业文化，两全各个层面着装者的需求。随着财富结构的调解，对工作服的需求量将会更大的进步。未来几年我国工作服需求市场将会有很大的进步，仍具有很大的市场空间。今世职业服装巳經突破了传统意义上工作服的观点，发展为一个占据数亿消耗者市场的服装门类，其自身也在向细分化偏向生长。春秋劳保服-南京蝶创-定制春秋劳保服由南京蝶创服饰有限公司提供。南京蝶创服饰有限公司是从事“服装设计,制造,加工,销售”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：马经理。同时本公司还是从事西服定制，西装订制，私人定制西服的厂家，欢迎来电咨询。)