工作服定做有什么好处其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，厂服定做厂家，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆的时候，那些仪仗队的士兵不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们***的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。工作制服定做质量如何辨别一、工作服的外观：工作服应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、质地和牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。二、工作服的规格尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。三、工作服的色差：色差是对工作服面料的要求。根据对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度很好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级严重。四、工作服的疵点：标准规定，每个***部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。***部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。五、工作服的缝制：在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，厂服订做，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合工作服的造型的需要;线路要整齐，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，厂服订做厂家，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。穿工作服的目的之一方便工作定做工作服的第yi功能必须是要方便工作的，你想如果你的工作服设计让员工穿起来会影响其工作的话，你觉得别人还会穿你的工作服么?所以，我们建议在选购工作服的时候，首先要考虑方便工作的特性。穿工作服的目的之二展示企业文化，厂服，宣传公司形象定做工作服的第二个目的非常明确，穿工作服就是展示企业的形象，将企业的相关元素融入到工作服的设计中来，用工作服来展示公司的企业形象!这对我们工作服厂家在设计工作服时，必须要明确注重的方面!工作服这两个基本功能都可以满足客户，从生产，制造，选购都需要了解和应用到实际工作去的!这样才能更好的使工作服的作用发挥得很好!!!厂服订做-厂服-南京蝶创服饰有限公司(查看)由南京蝶创服饰有限公司提供。南京蝶创服饰有限公司位于江苏南京市浦口区浦珠中路209号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前蝶创服饰在制服、工作服中享有良好的声誉。蝶创服饰取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。蝶创服饰全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司还是从事职业装衬衫，职业衬衫，衬衫定制的厂家，欢迎来电咨询。)