目标管理树立正确的方向是成功的步，考研的总目标大家都很明确，但是总目标无法及时评估阶段的学习情况。在这里给大家找到了一个非常有效果的微软等很多大公司都在用的目标管理方案——OKR目标管理法。OKR的全称是“ObjectvesandKeyResults”，翻译过来就是“目标和关键成果”。这个方法的精髓就是，将总目标不断拆分成细小的目标，直到无法拆分，然后将的目标做出结果。同学们可以用思维导图辅助拆分目标。保证计划量的完成假设我们把每天需要完成的工作量定为，如果每天完成了0。99，当我们算下0。99的365次幂时就会惊奇地发现，考研培训机构有哪些，其结果竟不足0。03;如果我们每天激励自己多完成0。0，会惊喜地发现。0的365次幂约等于37。78。从这个例子中我们可以清楚地看到，即使每天工作量的差别比较小，经过日积月累，也能拉开一段很长的距离。英语单词依旧为此刻学习的“要义”。考研大纲上规定的词汇量只有5500，但是大家做起题来感觉比六级还难。这是因为，大纲中的5500词汇没有包含派生词，合肥考研培训机构，如果把派生词都算进来，那词汇量可以说是节节攀升。此外，考研的词汇难度深，四六级往往考单词的一到两个意思，考研培训机构推荐，但是考研则考单词后面至少三个意思。词汇难度的加深也是让大家感觉吃力的问题。所以对于英语基础一般的考生，现阶段***要义，还是在于单词。单词不是单纯背背，还需要结合阅读进行配合巩固。合肥考研培训机构-安徽中研|跨考考研-考研培训机构多少钱由安徽中研研学教育科技有限公司提供。安徽中研研学教育科技有限公司实力不俗，信誉可靠，在安徽合肥的教育、培训等行业积累了大批忠诚的客户。安徽中研带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)