人力资源服务许可证和劳务派遣有何区别人力资源服务许可证和劳务派遣许可证有何区别其实人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作，天津食品经营许可证***，现在做的比较好的人力资源公司，比如：中华英才网、前程无忧网、58同城、智联招聘、Boss直聘等等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，天津办理食品经营许可证，例如：永盛控股集团、劳联集团等等，对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多的企业也都想办个劳务派遣许可证危化证需要重新办理的情况危化证需要重新办理的情况1、不带有储存设施的经营企业变更其经营场所的;2、带有储存设施的经营企业变更其储存场所的;3、仓储经营的企业异地重建的;4、经营方式发生变化的;5、许可范围发生变化的。如果企业增减经营品种导致许可范围发生变化的，食品经营许可证，其安全生产面临的风险将发生重大变化，必须修订、评审，归档，并按照有关应急预案报备程序重新备案。因此，因增减经营品种而“重新申请办理”经营许可证的单位，即使地址未发生变化，也不得引用原有应急预案及备案材料，需要重新备案及相对应的应急预案备案。******经营许可证是什么？******经营许可证是化工贸易，或者其他经营******的企业，在经营前，需要向提出公司所需要的品种或者类别，天津食品经营许可证申请，提交相应资料，拿到******经营许可证。***安全生产监督管理总局令第55号《******经营许可证管理办法》已经2012年5月21日***安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。原2002年10月8日公布的《******经营许可证管理办法》同时废止。***安全监管总局局长杨栋梁2012年7月17日******经营许可证***依据《安全生产法》、《******安全管理条例》（令第591号）、《******经营许可证管理办法》（原***经贸委令第36号）、《生产经营单位安全培训规定》（***安全生产监督管理总局令〔2006〕第3号）食品经营许可证-国金财税管理-天津食品经营许可证***由国金（天津）财税管理咨询有限责任公司提供。国金（天津）财税管理咨询有限责任公司是天津天津市,公司注册的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在国金财税***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创国金财税更加美好的未来。)