劳务派遣许可证申请办理所需资料劳务派遣许可证申请办理所需资料1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站)(提交原件，一式两份);2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);3、公司章程()(提交复印件);4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交***明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者***明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，(提交复印件);6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章);7、法人代表的明(提交复印件)及与符合的所在地街道***，乡镇以上或出具的明材料)相当于无不良记录的明);8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会***，工作时间，红桥天津食品经营，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本，(提交复印件);9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，天津食品经营办理，(提交复印件);10、派遣用工情况统计表，写明用工单位，派遣人数，派遣地点，联系人，联系电话等信息、盖公章;11、提供经办人、单位***委托书(盖单位公章)(提供原件)。劳务派遣指什么?派遣许可证使用范围劳务派遣指什么？劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级***受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，天津食品经营***，缴纳社会***，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。③用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。办理劳务派遣许可证的好处劳动者的优势：①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会***关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。②在劳务派遣合同期内，天津食品经营申请，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会***、福利待遇的执行中，能够严格按***的***、政策进行操作，地保障受雇员工的各项合法权益。③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。总之，实行劳务派遣后，地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。天津食品经营-国金财税-天津食品经营办理由国金（天津）财税管理咨询有限责任公司提供。“企业注册登记,工商注册,”选择国金（天津）财税管理咨询有限责任公司，公司位于：天津市河西区平安大厦A座19层，多年来，国金财税坚持为客户提供好的服务，联系人：赵会计。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。国金财税期待成为您的长期合作伙伴！)