网络文化经营许可证申请材料网络文化经营许可证申请材料1.申办网络文化经营许可证的书面申请；2.企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程；3.资金来源、数额及其明文件；4.公司概况：法定代表人或者主要负责人及主要经营管理人员、技术人员的资格证明和明文件；5.工作场所使用权证明文件；6.业务发展报告；7.公司章程，公司***结构及股东的有关情况；8.从事新闻，出版，教育，***，天津人力资源***，***和等互联网信息服务的，应提交有关主管部门前置审批的审核同意文件；******经营许可证是什么?******经营许可证是什么？******经营许可证是化工贸易，人力资源，或者其他经营******的企业，在经营前，需要向提出公司所需要的品种或者类别，提交相应资料，拿到******经营许可证。***安全生产监督管理总局令第55号《******经营许可证管理办法》已经2012年5月21日***安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。原2002年10月8日公布的《******经营许可证管理办法》同时废止。***安全监管总局局长杨栋梁2012年7月17日******经营许可证***依据《安全生产法》、《******安全管理条例》（令第591号）、《******经营许可证管理办法》（原***经贸委令第36号）、《生产经营单位安全培训规定》（***安全生产监督管理总局令〔2006〕第3号）劳务派遣指什么？劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级***受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，天津人力资源办理流程，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会***，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。③用工单位只管使用派遣机构派来的员工，天津人力资源查询，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。天津人力资源***-国金财税咨询-红桥人力资源由国金（天津）财税管理咨询有限责任公司提供。国金（天津）财税管理咨询有限责任公司是从事“企业注册登记,工商注册,”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：赵会计。)