保安企业从事开展经营保安服务以外的业务，我个人认为这是一个化与多元化相结合的问题。目前保安公司的性质、主管***和社会、市场、人民群众等诸多方面都需要保安公司非常化的安全防范企业。多元化是企业适应市场经济发展的必然选择，是企业化取得较好基础和业绩后的作为与走向。就我们保安企业而言，我认为目前当以的安全防范为主，无为安保服务，做好做强份内事情。在保安企业发展到一定规模的时候，涉足酒店、房产运作，选择走“一业为主、多元经营”的发展道路那是上策。保安服务的礼仪规范：(1)除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必须着保安制服。因私外出应着便服。(2)着保安制服时，应按规定佩带保安标志。(3)保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。(4)在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子。(5)着保安制服应干净整洁、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。(6)爱护和妥善保管保安制服和保安标志，安保服务公司，严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。(7)着装参加重要活动时，只准佩带***统一颁发的、奖章和证章，不准佩带其他徽章和饰物。如何提高安保人员的服务意识：如果没有了教育训练，队员就缺少团队意识，他们就没有了全局意识和奉献精神，保安就很涣散，干起工作来也就没有了责任心，这样一来对日常管理工作无形中就增加了难度，管理者就觉得队员不按制度办事，物业安保服务，自由散漫，认为责任在队员，其实根本在于管理。作为一个团队的管理者要经常***队员学习我们安保公司的管理制度和服务单位管理制度，要按规范办事，要用制度去约束，要让他们知道什么应该做，活动安保服务，什么不应该做，要有激发队员工作积极性的制度，作为管理者要非常的清楚我们的行业性质就是服务。要不断的培养队员乐观上岗乐于奉献的精神，在平时的闲暇时间***队员参加一些有意义的活动，比如：义务劳动、帮扶活动、文体***等，这样可以培养队员的凝聚力，激发队员的工作热情。无为安保服务-安保服务公司-中杭保安(推荐商家)由安徽中杭保安服务有限公司提供。安徽中杭保安服务有限公司是安徽芜湖,劳务输出的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在中杭保安***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创中杭保安更加美好的未来。)