?劳动人事管理的必要性创业者***的目的是获得***回报，但是创业者不可能独自完成工作，拥有的团队对于创业是十分重要的。但是团队也可能导致创业失败，因此，合理有效的劳动人事管理是十分必要的。进行劳动人事管理的目的是预防劳动人事风险，并以有效的劳动人事管理为企业创造财富。建立合理的劳动人事管理制度，需先熟知劳动***，同时完善员工管理，以避免因劳动人事管理失误给公司造成损失。陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，期待与您合作。劳动争议相关问题在遇到劳动争议时，应采取何种处理流程？这个问题没有明确答复，解决劳动争议可采取和解、调解、仲裁、起诉等多种方法，企业风险分析，每种方法的程序搜有其区别，不可一概而论，陕西威能律所律师仅就以下几个问题特别说明：（一）劳动争议问题的su讼时效为一年，应自知道或应知劳动权益受侵害之日起1年内提出，若为在劳动争议时效期间内主张权利，对方将获得时效抗辩，我们可能会承担不利后果；（二）劳动仲裁是劳动争议的前置程序，企业的风险，只有经过劳动仲裁，风险企业，不服仲裁结果，才可起诉，不得未经仲裁而直接起诉；（三）部分劳动争议属于劳动仲裁终局，因追索劳动报酬、经济补偿或赔偿金，不超过当地月***低工资标准12月金额的争议或因执行***的劳动标准在工作时间、休息休假、社会***等方面发生的争议。但是此类争议只是对于单位而言仲裁终局，员工依旧可起诉。单位在部分情况下可申请中院撤销仲裁裁决。陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，企业风险，期待与您合作。合同解除必然导致合同关系消灭，合同解除后原合同不再履行。但是，合同解除前的******如何处理？根据合同***定，合同解除具有溯及既往的效果，合同解除后，合同解除前已经履行的可以要求***原状或采取补救措施。同时，合同解除后并不影响当事人依据约定或法定要求违约责任的权利。陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，为您规避劳动用工风险，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，期待与您合作。风险企业-企业风险-威能律师事务所(查看)由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所是从事“***服务,案件代理,企业***顾问服务”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：吴经理。同时本公司还是从事***咨询，企业***顾问，***服务机构的服务商，欢迎来电咨询。)