各类企业***形式的对比分析我国企业***形式主要分为公司制企业、合伙企业、个人独资企业三类，不同的企业***形式在***者人数、股东责任、***转让等方面存在差异，陕西威能律师事务所就各类企业***形式的对比分析做以下总结：陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，企业风险点，期待与您合作。劳动争议相关问题在遇到劳动争议时，应采取何种处理流程？这个问题没有明确答复，解决劳动争议可采取和解、调解、仲裁、起诉等多种方法，每种方法的程序搜有其区别，企业风险，不可一概而论，陕西威能律所律师仅就以下几个问题特别说明：（一）劳动争议问题的su讼时效为一年，应自知道或应知劳动权益受侵害之日起1年内提出，若为在劳动争议时效期间内主张权利，对方将获得时效抗辩，企业风险控制，我们可能会承担不利后果；（二）劳动仲裁是劳动争议的前置程序，企业财务风险，只有经过劳动仲裁，不服仲裁结果，才可起诉，不得未经仲裁而直接起诉；（三）部分劳动争议属于劳动仲裁终局，因追索劳动报酬、经济补偿或赔偿金，不超过当地月***低工资标准12月金额的争议或因执行***的劳动标准在工作时间、休息休假、社会***等方面发生的争议。但是此类争议只是对于单位而言仲裁终局，员工依旧可起诉。单位在部分情况下可申请中院撤销仲裁裁决。陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，期待与您合作。劳动争议是劳动关系当事人间因劳动权利与义务发生分歧而引发的争议。随着劳动***对劳动者保护力度的加大与劳动者***意识的提高，劳动争议日益频发，为了正确认识与处理劳动争议，陕西威能律师事务律师就劳动争议做出专门讲解。要正确认识劳动争议的范围，什么情况属于劳动争议？《劳动争议调解仲裁法》给出了。下列情况应属于劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会***、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)***、***规定的其他劳动争议。陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，期待与您合作。企业风险点-威能律师事务所-企业风险由陕西威能律师事务所提供。“***服务,案件代理,企业***顾问服务”选择陕西威能律师事务所，公司位于：西安市雁塔区曲江街道登高路旺座曲江F座2701室，多年来，威能律师事务所坚持为客户提供好的服务，联系人：吴经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。威能律师事务所期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司还是从事***咨询，企业***顾问，***服务机构的服务商，欢迎来电咨询。)