SLCP劳工合规整合项目租用厂房考虑以下方面SLCP劳工合规整合项目在租用厂房时必须考虑以下几方面条件:1、租用的厂房应选择***的楼房（不与其他单位公司同一栋楼，宿舍、食堂与生产也不能同一栋楼）。2、楼房非危楼类型，即是无出现明显裂痕不安全现象。3、厂房有一定的消防设施，消防设施越全越好(消防栓、灭火器、应急灯、逃生指示牌等)，起码每层至少配备一套消防栓及一只警铃，slcp认证审核标准内容，至少每层要有两条逃生楼梯通道。4、厂房要具备两***：a.工程竣工验收报告或工程竣工验收备案表b.消防验收意见书。（注意***的地址是否跟实际的一致，另外里面提到验收的厂房面积是否涵盖了所有建筑面-----很多情况加建的楼层或搭建的顶棚如果超过75平方都要考虑在内）SLCP验厂验厂的流程是怎样的，要具备哪些文件之类的。SLCP验厂即是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权、品质、反恐验厂等等，企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业，尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。那么有多少人知道验厂的流程是怎样的，要具备哪些文件之类的。不少企业的加班是完全可以避免的，不仅没有给企业带来任何效益，反而造成成本的大幅上升。企业加班过多原因，主要包括以下几方面：1．薪资方式问题。采用计件制，slcp认证是什么认证，不***加班工资，没有严格考勤，企业不关注加班时间；2.供应商管理问题。供应商送货不及时，时有待料，员工等在现场而无产出；3.质量管理问题。样品测试难以一次过关，给生产大货的时间不够，产品质量问题容易造成大量返工；4.业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配，slcp验厂申请周期多少，没有及时与客户进行沟通，造成员工的集中过度加班；5.生产安排问题。生产计划安排不合理，比如不同交期的订单，没有安排优先次序，slcp，造成个别订单交期紧张；6.员工技能问题。员工流动性大，新员工多，员工作业熟练程度低，缺少足够培训；7.流程设置问题。流程设置不合理，工序间产能不匹配，出现瓶颈带来产品滞留，造成效率浪费。当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。slcp认证是什么认证-验厂之家(在线咨询)-slcp由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司实力不俗，信誉可靠，在广东东莞的形象策划等行业积累了大批忠诚的客户。验厂之家带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)