解除合同实例---李某诉XX公司劳动合同***2010年5月10日，李某到XX公司上班，做销售工作，2010年6月1日双方签订书面劳动合同，期限2年，至2012年5月31日止，合同到期后，双方续期签为其3年的劳动合同，至2015年5月31日止。合同期满后，双方未继续续签合同，2017年7月20日，李某称自己被po离职，解除合同，遂申请劳动仲裁，并提出以下要求：1、***提成工资56530元；2、***2015年6月1日至2017年7月20日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资154000元；3、***解除劳动关系的经济补偿金42000元；4、补缴2010年5月至2017年7月期间的社会***。李某提供了《工资条》证明其2017年月工资为6000元，同时提供了《劳动合同》以证明其劳动关系。XX公司辩称：1、2015年6月10日单位曾提出同李某续签劳动合同，但李某拒绝续签合同，无奈之下，公司2015年6月25日向李某出具书面通知解除劳动关系。2、李某在职时做的项目还没有结束，暂时无法计算提成工资；3、李某自动离职，XX公司不应***经济补偿金；4、2017年7月29日，和李某协商一致，XX公司已经***she保补偿12000元。因为劳动***，可能需要***高额的索赔，这无疑给XX公司敲响了警钟，在公司发展过程中，绝dui不能忽视人事问题，这也是现今多数企业存在的问题。李某的要求能否得到***支持？先来看kan相关***规定：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会***，缴纳社会***费。《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位违反本***定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第yi项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据李某和XX公司自述及审理得知：XX公司在李某第二次合同到期后，确实未与李某签订无固定期限合同，李某在职期间XX公司未给其缴纳社会***费。2017年7月20日李某因个人原因离职。2017年7月29日李某与XX公司就补缴社会***费协商达成一致，XX公司向其***社会补偿金12000元。李某2016的月基本工资为3000元。李某2015年度月工资3700元，2016年度月工资5200元，2017年5500元。2017年7月1日至7月20日期间共有14个工作日。因而，XX公司应当向李某***2015年6月1日至2017年7月20日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资121140.23元（3700元×6月+5200元×12月+5500元×6月+5500元÷21.7×14天）。同时应按照为李某补缴she保。因李某未提供证明其可得到的提成数额，暂时威能得到支持，李某自动离职，不符合***经济补偿金的条件，XX公司不用***经济补偿金。?如何撤销赠与合同？赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。因赠与合同只有一方负有义务，不适用抗辩权，但是***也是允许撤销赠与合同的，在赠与财产交付前撤销赠与合同制，但若赠与具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质或者经过公证的，不允许撤销赠与合同。此外，在交付后，若受赠方有下列情形的，也可撤销赠与合同：严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的，可撤销赠与合同；对赠与人有扶养义务而不履行的，可撤销赠与合同；不履行赠与合同约定的义务的，可撤销赠与合同。同时，劳动解除合同，值得注意的是赠与合同中赠与人对于赠与物的瑕疵是不负责任的。陕西威能律师事务所处理合同***，可提供合同书写、合同审核、合同***代理等多项服务，期待与您合作。买卖不破租赁，即在租赁关系存续期间，即使租赁物让与他人，单方解除合同，对租赁关系也不产生任何影响，买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租者返还租赁物。买卖不破租赁是对合法租赁关系的保护，违约解除合同，买卖不破租赁可以简单的表述为租赁物买卖后，原租赁合同依然有效。但是买卖不破租赁也有例外，若将已押给他人的财产出租，租赁合同对买受人不产生效力。陕西威能律师事务所处理合同***，可提供合同书写、合同审核、合同***代理等多项服务，期待与您合作。解除合同-单方解除合同-威能律师事务所(诚信商家)由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所是从事“***服务,案件代理,企业***顾问服务”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：吴经理。同时本公司还是从事企业律师，西安常年企业***顾问，企业***服务的服务商，欢迎来电咨询。)