人才作为推动社会发展、经济提升的不可或缺的一个环节，做好人才工作尤为重要。2020年的经济发展受到新冠肺l炎疫情的巨大冲击，企业和人才之间的良好对接受到很大影响，招工难和就业压力也不断加大，社会对于人才的需求与日俱增。《四川省人才工作领1导小组2020年工作要点》把人才的重要性与基层发展结合到了一起，认识到将人才引到基层、欠发达地区的重要性和紧迫性，通过优化人才引进政策增强区域人才底蕴，提升基层治理现代化、基层经济智慧化能力。想要把人才留在基层，不会“孔雀东南飞”，就要提升基层人才保障水平，使他们在政治上受重视、在社会上受尊重，有利于高学历、高素质人才向基层流动。通过一些人才激励措施，比如鼓励优l秀高校毕业生到基层就业，使基层成为年轻干部成长成才的阵地，助推基层发展。正确评价人才，进一步建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制。不拘一格用人才成为建设好基层人才***的必由之路，大胆使用在***工作中表现突出的人才，特别优l秀的，可以破格提拔使用。“人才录用”与“实际应用”两张皮的现象，不断形成知人善任、优胜劣汰、充满生机与活力的用人机制。大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重。一些知1名企业或者是热门岗位，受到了大多数学生的青睐，人力资源培训，不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，条件是否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。当前，许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇，忽略自身特点和长远发展及用人单位要求，他们不考虑实际情况，没有脚踏实地却一味追求优越的工作条件与较高的工资收入，甚至奢望一夜暴富，迅速升迁。黄冈人力资源培训-国创学历提升由黄冈国创人力资源有限公司提供。“学历提升,招聘就业,校企合作,劳务派遣,人事服务外包”选择黄冈国创人力资源有限公司，公司位于：湖北省武汉市商贸物流城丽枫酒店侧面写字楼9楼，多年来，国创坚持为客户提供好的服务，联系人：张总。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。国创期待成为您的长期合作伙伴！)