灵活用工合作模式：1、企业与灵活用工平台签订服务外包协议；2、灵活用工平台与自由职业者签订服务外包协议；3、企业***外包服务费给灵活用工平台；4、灵活用工平台***经营活动所得给自由职业者；5、灵活用工平台开具全额******给企业；6、灵活用工平台出具完税证明给自由职业者。灵活用工适用行业范围：社交电商、***经纪、***、物流快递、共享经济、在线教育、传媒公司、房产经纪，人才招聘，牙1科诊1所等。灵活用工劳务派遣致力于大数据下的企业税务合规建设，巧解一般***人进项问题，抵扣6%***。企业税收筹划灵活用工也是有法可依的，企业只需保持平常心态，本本分分的做好企业，税务风险就很难找***。而随着企业决策层对人力资源重视程度的不断增加，人力资源外包服务的合作对象将从直接经理的运营层面上升到企业的决策层。其作用层将更多的是参与到企业发展战略的制定和实践中去，为战略的制定提供关于人力资源的获得、保有和开发的信息，进而为***佳战略的选择和制定提供帮助。在战略实施过程中，面对各部门对高素质人才的需求，麻城招聘，通过对各种人力资源功能的发展、实践和应用，招聘派遣，为企业的战略实践提供有效的人力资源，同时，能从人力资源角度提出帮助公司提高绩效的建议。代理招聘与劳务派遣的定义。代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。劳务派遣是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，招聘求职，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向中泰人力集团***一笔服务费用的一种用工形式。人才派遣与代理招聘是两种不同的业务，所以这两者是有一定的区别的。招聘求职-麻城招聘-国创人力资源由黄冈国创人力资源有限公司提供。行路致远，砥砺前行。黄冈国创人力资源有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为其它具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)