***公司起诉地位实践中关于***公司起诉地位有很大争议，***公司起诉地位在学理上也常常成为学者讨论的对象。一种观点认为，***公司起诉地位应该作为无***请求权第三人参加。第二种观点认为，***公司起诉地位为共同被告。***公司起诉地位在具体案件中应当区别情况处理。（1）在受害人要求***公司履行***抢救费的起诉中，***公司起诉地位是被告。受害人有要求***公司***抢救费的法定请求权。（2）***公司对受害人的赔偿义务起诉中，***公司起诉地位是被告。受害人对***公司要求在第三者责任强制***责任限额范围内的赔偿是直接请求权，其要求***公司履行赔付义务的，***公司起诉地位是被告。（3）***公司申请参加起诉和依职权追加***公司参加时，交通事故处理流程，***公司起诉地位应当是第三人。陕西威能律师事务所处理交通事故赔偿问题，可提供***咨询、案件代理、调解、文书书写等多项***服务，期待与您合作。交通事故中***人责任在交通事故中***人承担什么责任呢？交通事故中***人承担的是无过错责任。无过错责任是指在***有特别规定的情形下，以已经发生的损害后果为价值判断标准，交通事故，不考虑行为人的过错，只要造成损害，行为人就要承担民事责任。机动车发生交通事故造***身***，财产损失的，由***公司在机动车第三者强制***责任范围内予以赔偿。***公司承担的是过过错责任，因此***公司是否在***限额内承担，承担的是有责赔偿还是无偿赔偿限额责任，不是以发生交通事故的机动车一方是否有过错为条件，而是以交通事故机动车一方是否承担责任为前提。发生交通事故的机动车不承担责任的wei一免责事由是受害人故意。雇员在从事雇佣活动中，造成他人损害，雇主应承担什么责任呢？雇主责任是指雇主对自己的雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为承担赔偿责任。雇主责任以当事人之间存在雇佣关系为前提，而雇佣关系不限于个人之间的形成雇佣关系，还包括法人等社会***与劳动者之间形成的雇佣关系。但从现行规定来看，雇主责任不包括法人及其他社会***对其工作人员在执行职务的过程中侵权行为承担的责任，道路交通事故处理程序规定，而是指个人之间形成的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担雇主责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主责任需具备以下构成要件：（1）要让雇主承担雇主责任，条件之一是雇主与雇员之间存在雇佣与被雇佣的关系（2）必须是雇员在从事雇佣活动中造成他人合法权益的损害。这是雇主责任形成的又一关键因素。如果雇员不是在从事雇佣活动中侵害他人的人身和财产权利，交通事故，其民事责任应由雇员自己承担。（3）雇员的行为必须是侵权行为.雇员的行为如果不构成侵权，即使雇员在执行职务活动中造成他人的合法权益损害，雇主也无须雇主责任交通事故处理流程-威能律师事务所(在线咨询)-交通事故由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所在***服务这一领域倾注了诸多的热忱和热情，威能律师事务所一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：吴经理。同时本公司还是从事陕西好的律师，西安***顾问，陕西律师机构的服务商，欢迎来电咨询。)