团建这个问题一直是很多人争议的一个点。认为团建有必要的一方：团建是公司的一种文化，人力资源中员工关系是一种重要因素。团建不仅能促进公司凝聚力，向心力，合作能力。让新员工更快融入集体，老员工提高能力。解决公司问题的一种方式。认为团建没必要的一方：团建他们并不完全认为没必要，只是真的太麻烦了。因为团建的时间基本举行在，工作日已经够累了，还要搞团建心有余力不足。而且团建的节目实在太LOW了，喊口号，荒野求生，拔河？抱歉这不是玩，户外团建公司，而是变味加班，既浪费时间也浪费金钱。所以反对团建。团建我们既是公司的一份子，也是家庭和社会的一份子，公司任何东西，包括团建要考虑到角色差异和社会影响。既然团建的水平不高，而且有点所难，自然就变成了团建不像团建、旅游不像旅游，***不像***的四不像。深层原因在于，每个公司平常都有自己的问题或矛盾，有些人觉得没有得到自己应得的收益或职位，或者没有得到相应的尊重认同，他们的职场诉求都没有得到满足，郁闷不得志，这种蜻蜓点水、需要强颜欢笑故作快乐轻松满足的团建，他们自然不爱参加。还有些人，本来在职场就有压力，心理上难免有小九九，这都很正常，要人家放下包袱去玩，尤其在公司那么多同事面前放开自己玩出自我，户外团建哪家好，这可能吗？同事就是同事，户外团建价格，怎么能和兄弟和闺蜜比呢？所以关键要在团建活动的设计上下功夫，要迎合大家的心理，能让多数人可以乐意接受和参与，否则就是多败的局面，***者也会吃力不讨好。还有中年靠近50岁的职员，身体吃不消，不爱外出，这其实情有可原，或者可以差别安排。而有些人（比如说中上层）在任何场合和时候，都是具有强势地位的，自然也有优越感（在八方优越），对于出去团建，他们心理上是轻松的主动的，甚至是可以展现或以他为中心的机会，不用像前面那些人那样有那么多精神包袱或顾忌，苏州户外团建，自然这部分人也就喜欢团建了。还有一个原因，对成家有小孩的职员来说，周六日（团建往往就安排在休息日）是非常难得的，时间是留给家庭的，任何一点点非家庭安排，都会让他们身心疲惫吃不消。有些公司，居然还要员工写团建后的感受，这就把成年人员工当小学生了。压力山大，怎么能搞好。户外拓展是一种区别与公司聚会活动或旅游的体验式户外活动，近年来许多企业都在应用这种模式，每年带自己的员工进行一次户外拓展训练。通过户外拓展训练，学员对自身潜能的认识、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有显着的提高。户外拓展游乐又可以叫做体能乐园。体能乐园根据儿童特征设计的。运动锻炼孩子左右脑的均衡发育，在玩耍的同时身体得到锻炼，提升儿童争强好胜、敢于探险、团结互助的精神；有利于培养儿童勇敢、坚强的个性和儿童速度、力量、平衡等全方面的发展。苏州户外团建-会玩***技-户外团建哪家好由杭州会玩***技有限公司提供。杭州会玩***技有限公司是从事“***CS,户外拓展,团建,亲子游”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：杨经理。同时本公司还是从事拖拉机农场加盟，激光加盟，***激光对战加盟的厂家，欢迎来电咨询。)