劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?公司自行招聘员工所需费用包括：招聘人员的薪酬、招聘人员的宣传费用、主要招聘网站的费用、招聘会费用、场地费用、纸张等各种费用。若企业将劳务外包给外包公司，只需用工企业***服务费。是不是比自己招人省了不少钱啊。而且企业可以根据公司的订单灵活投入生产人力，不会出现人力过剩，招聘外包托管，导致运营成本增加，也可以根据业务高峰和低谷的变化进行人员分配将有助于降低成本和提高xiao率。所以企业使用劳务外包比企业招聘正式员工更方便灵活。代理招聘与劳务派遣的定义。代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。劳务派遣是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，招聘外包服务，再由其用工单位向中泰人力集团***一笔服务费用的一种用工形式。人才派遣与代理招聘是两种不同的业务，所以这两者是有一定的区别的。如今做实业，制造型企业的生存越来越困难，特别是一些制造业的工厂，面对用工成本和原材料成本的上涨，企业所能获得的利润大幅度下降，有的企业一年的利润只能保ben，有的企业却亏钱，因此许多企业都在想办法，降低用工成本，以获得更高的利润。公司在日常运作中，需要控制两个方面的成本：报酬分配成本：公司开的工资太低，招聘外包公司，是很难招聘到员工的，毕竟现在涨价，工资太低，员工连自己的生活保障都没有，谁来帮你工作?企业要在合理的报酬内部招聘到适合的员工。人事成本：HR部门的工作是很繁琐的，除了招聘人员外，还包括人事管理，员工培训，降低员工流动率，员工聘用风险控制等等。这类工作非常繁琐，黄冈招聘外包，需要耗费大量人力物力，特别是在员工招聘方面，许多企业做得很差，招聘到的员工上班没几天就离职了，一直在重复做招聘工作。国创(图)-招聘外包托管-黄冈招聘外包由黄冈国创人力资源有限公司提供。黄冈国创人力资源有限公司位于湖北省武汉市商贸物流城丽枫酒店侧面写字楼9楼。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前国创在其它中享有良好的声誉。国创取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。国创全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)