劳务派遣灵活用工意味着劳动者个人并不拘束于同一时间段内只能同某一家特定企业建立服务关系，也不受制于企业工作岗位的性质（无论是否临时性、辅助性、替代性岗位），双方均可以根据现实需要、劳动者能力、用工条件等进行平等协商，只要遵守双方约定且不违反***的禁止性规定即可推进。从国外经验和国内趋势来看，个人承揽任务外包的灵活用工形式将是大势所趋。时代在发展，招聘外包服务，企业也从原来的传统用工模式，招聘服务外包，转向派遣或外包的方式来解决企业的用工问题，不知道大伙对于劳务派遣与人力资源外包这两项业务是否了解呢，黄冈招聘外包，这两者之间又有什么区别呢?概念不同。劳务派遣是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。通俗的讲就是派遣员工不是你单位的人，和你单位没有劳动合同关系，只是派到你这里干活的，你按约定***劳务费就行了。人力资源外包是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专门的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以降低经营成本，实现企业效益的***大化。简单理解，就是将本应由企业人力资源部门做的工作(如招聘员工，培训员工等)外包给第三方，并按规定***服务费用的行为。由上可见，劳务派遣着***在于派遣员工的劳务，人力资源外包着***在于人力资源的委托。采用人事外包对员工有什么好处?1、能够给员工提供多样化的就业机会。人事外包作为一种第三方的服务，与之合作的企业是非常多的，招聘外包公司，且企业与企业之间业务模式总是会有所区别，员工选择人事外包公司不仅可以促进再就业，而且招聘的，门槛还比较低。2、实现员工权益双重保障。人才派遣改变了以往的“一对一”就业模式，形成三方相互监督、相互制约的就业模式。人事外包公司与企业双方之间共同维护员工的利益，任何一方如果qin犯员工的利益，那么另一方有义务揭发、制止侵害的行为。黄冈招聘外包-国创资质提升-招聘服务外包由黄冈国创人力资源有限公司提供。黄冈国创人力资源有限公司是湖北武汉,其它的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在国导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创国创更加美好的未来。)