企业应该选择什么样的劳务派遣公司一、经营原则正规合法。想要经营劳务派遣就必须有相关资质，比如劳务派遣许可证，营业执照等这些资质一定要有，只有正规合法的劳务派遣公司才能让企业在用人的过程中更加放心和有保障。二、提供真实可靠的派遣人员。劳务派遣公司主要是根据企业的用工需求派遣人才到企业上班，所以企业应当与提供真实可靠派遣人员的劳务派遣公司合作。劳务派遣公司要做到让每一个派遣员工在提供给企业的时候信息资料完整，内容真实可靠，决不允许有不符合要求的人员进行企业工作。三、价格公道合理、服务有保障。虽然每家劳务派遣公司的收费都是不同的，企业应该选择收费合理的劳务派遣公司，货比三家。正规的劳务派遣公司不会在中途再收取任何的费用也不会向求职者收费，更重要的是还会定期与企业保持联系，与派遣员工保持沟通，招聘服务，让三方都能将劳务派遣顺利地进行下去。劳务派遣与人力资源外包有什么区别呢?invoice开具的不同。商品分类编码:劳务派遣业务选择“人力资源服务”，人力资源外包业务选择“经纪代理服务”。开具invoice类别:两项业务均可开具***专1用invoice或***普通invoice，人才招聘，但***专1用invoice开具有特殊规定：当劳务派遣选择差额***时，向用工单位收取用于***给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会***及住房gong积金的费用，不得开具***专1用invoice，可以开具普通invoice。人力资源外包向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会***、住房gong积金，不得开具***专1用invoice，可以开具普通invoice。派遣主要涉及到三方的关系，分别是派遣公司、用工单位以及劳动者，如果派遣被取消，影响***大的无疑是这三者。对派遣公司来说，劳动者是跟它们签订的合同，如果派遣被取消，那么对整个行业来说，是毁灭性的打击，黄冈招聘，大量的派遣公司会被1迫调整业务方向，甚至将会倒1闭。对正在使用派遣工的用工企业来说，会带来巨大的经济损失。一方面取消派遣服务，可能直接造成用工单位的业务停摆，影响正常运营；另一方面，取消派遣服务后，用工单位需要自主招聘人才，用人成本上涨，或者转为劳务外包、劳务承揽等模式。对派遣服务中的劳动者来说，取消了派遣服务，无疑是等于职业身份重新“洗牌”，大量的派遣人员可能将会失去工作人才招聘-国创(在线咨询)-黄冈招聘由黄冈国创人力资源有限公司提供。行路致远，砥砺前行。黄冈国创人力资源有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为其它具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)