派遣主要涉及到三方的关系，分别是派遣公司、用工单位以及劳动者，如果派遣被取消，影响***大的无疑是这三者。对派遣公司来说，劳动者是跟它们签订的合同，如果派遣被取消，那么对整个行业来说，是毁灭性的打击，大量的派遣公司会被1迫调整业务方向，甚至将会倒1闭。对正在使用派遣工的用工企业来说，会带来巨大的经济损失。一方面取消派遣服务，可能直接造成用工单位的业务停摆，影响正常运营；另一方面，取消派遣服务后，用工单位需要自主招聘人才，用人成本上涨，或者转为劳务外包、劳务承揽等模式。对派遣服务中的劳动者来说，取消了派遣服务，无疑是等于职业身份重新“洗牌”，大量的派遣人员可能将会失去工作招聘外包能给企业带来什么样的优势？首先招聘外包公司输送来的人才，一般是非常精干而且工作能力非常强的，比大面积招聘来的更加的快速简单，而且人员正好是自己需要的，直接可以在工作当中进入状态，不需要过多的培训，虽然要给劳务派遣公司***部分费用，但是其介绍来的工作人员会为自己企业创造更多的价值和财富。很多企业把招聘工作外包出去后，人力部门的工作就会减少很多，猎头招聘，并且减少了人力部门关于招聘工作的开支，也就是无形中节省了很多不必要的资金浪费，因为企业自行招聘对比于招聘外包而言都会没有目的性的等待招聘人员来面试，直接性不是很强，浪费时间和成本开支。企业是由很多的部门组成一个公司的，而人力资源部是一家企业必备的部门之一，同时人力资源部门作为公司维持运营而设置的一个部门，它的工作范围不只是只有招聘员工而已，人力资源部门还有其它的工作，比如：人员招聘与配置、薪酬福利、员工社bao办理、各项险种报销、员工劳动***处理等等。人力资源部门其实很忙的如果使用招聘外包的话企业就可以减少人力资源部门的压力。企业应该选择什么样的劳务派遣公司一、经营原则正规合法。想要经营劳务派遣就必须有相关资质，比如劳务派遣许可证，招聘，营业执照等这些资质一定要有，只有正规合法的劳务派遣公司才能让企业在用人的过程中更加放心和有保障。二、提供真实可靠的派遣人员。劳务派遣公司主要是根据企业的用工需求派遣人才到企业上班，所以企业应当与提供真实可靠派遣人员的劳务派遣公司合作。劳务派遣公司要做到让每一个派遣员工在提供给企业的时候信息资料完整，内容真实可靠，决不允许有不符合要求的人员进行企业工作。三、价格公道合理、服务有保障。虽然每家劳务派遣公司的收费都是不同的，企业应该选择收费合理的劳务派遣公司，人才招聘，货比三家。正规的劳务派遣公司不会在中途再收取任何的费用也不会向求职者收费，更重要的是还会定期与企业保持联系，与派遣员工保持沟通，让三方都能将劳务派遣顺利地进行下去。招聘-国创人力资源-人才招聘由黄冈国创人力资源有限公司提供。黄冈国创人力资源有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。国创——您可信赖的朋友，公司地址：湖北省武汉市商贸物流城丽枫酒店侧面写字楼9楼，联系人：张总。)