灵活用工企业解决方案：1.提高劳动灵活性有效引入临时劳动力，在劳动力成本中灵活运用劳动力，有效解决了劳动力成本浪费现象；2.降低人工成本增加社会保障税合规成本，灵活地雇用劳动力以降低成本，并解决经营中的劳动风险；3.避免劳资***灵活用工有效地避免了合同雇用的***风险；4.提高劳动效率，灵活的就业方式实现了更多的工作和更多的利益，可以更加激发员工的积极性；什么是人力资源外包人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去，招聘外包公司，交由其他企业或***进行管理，以达到降低人力成本，实现效率优化等目的。人力资源外包从概念区分，可以分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容区分，招聘外包，包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社she保外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。招聘服务分类：a、中小企业代理招聘：企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的职位属于猎头职位范畴b、应届生校yuan园招聘外包：大型企业进行应届生的校yuan园招聘工作，招聘外包，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第yi一轮面试和笔试等工作外包给人才公司，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专1业和素质考察以及***终面试录用，缓解了人力资源部的时间压力，招聘外包服务，提高了招聘的效率。c、招聘流程整合咨询：可帮助中大型企业进行招聘流程优化，招聘渠道整合，重建招聘体系，培训和辅导企业招聘人员提升招聘技能，根据企业发展规划构建企业人才梯队并辅导实施，从而提升人才对于企业竞争优势的支持。招聘外包服务-招聘外包-国创学历提升由黄冈国创人力资源有限公司提供。黄冈国创人力资源有限公司为客户提供“学历提升,招聘就业,校企合作,劳务派遣,人事服务外包”等业务，公司拥有“国创”等品牌，专注于其它等行业。，在湖北省武汉市商贸物流城丽枫酒店侧面写字楼9楼的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：张总。)