如何判定一个劳务派遣公司是否正规？通过劳务派遣找工作肯定关心这家公司是否正规，因为不正规的劳务派遣公司不能保证自己的工资待遇，所以找工作一定要找正规的劳务派遣公司。根据******规定，未经行政许可的劳务派遣公司不得从事劳务派遣业务。因此，劳务派遣公司经营劳务派遣业务所需的资质是：劳务派遣许可证，人力资源许可证，人才招聘外包，营业执照，机构代码，固定办公场所等。采用人事外包对员工有什么好处?1、能够给员工提供多样化的就业机会。人事外包作为一种第三方的服务，与之合作的企业是非常多的，且企业与企业之间业务模式总是会有所区别，招聘外包服务，员工选择人事外包公司不仅可以促进再就业，而且招聘的，门槛还比较低。2、实现员工权益双重保障。人才派遣改变了以往的“一对一”就业模式，形成三方相互监督、相互制约的就业模式。人事外包公司与企业双方之间共同维护员工的利益，任何一方如果qin犯员工的利益，那么另一方有义务揭发、制止侵害的行为。而随着企业决策层对人力资源重视程度的不断增加，人力资源外包服务的合作对象将从直接经理的运营层面上升到企业的决策层。其作用层将更多的是参与到企业发展战略的制定和实践中去，为战略的制定提供关于人力资源的获得、保有和开发的信息，进而为***佳战略的选择和制定提供帮助。在战略实施过程中，面对各部门对高素质人才的需求，招聘外包，通过对各种人力资源功能的发展、实践和应用，麻城招聘外包，为企业的战略实践提供有效的人力资源，同时，能从人力资源角度提出帮助公司提高绩效的建议。麻城招聘外包-招聘外包-国创(推荐商家)由黄冈国创人力资源有限公司提供。黄冈国创人力资源有限公司在其它这一领域倾注了诸多的热忱和热情，国创一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：张总。)