企业视频展播，请点击播放视频作者：重庆渝伦企业管理咨询有限公司重庆拓展训练基地企业户外拓展重庆拓展训练基地企业户外拓展重庆拓展公司企业户外拓展狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目的，则不罢休。狼性如此，成功之势定矣。呜呼！狼性可佩可敬，人性对及此乎？狼性的文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、的变通为一种拚博的精神运用到事业之中，它是一种***的文化样态。狼其性也：野、残、贪、暴。自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主导精神：“循规蹈矩、忍辱负重”。数千年来，以至直到现在，这种中庸之道的封建糟粕害得我国民性保守，惰性十足，同步自封，闭关。总以为自己是的，不善于进取拼搏，不善于向别人学习，至使我们落后其他******几十年，某些方面至使落后上百年。狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性的文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性的文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性的文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。重庆拓展训练户外拓展重庆拓展训练户外拓展重庆拓展公司户外拓展培训也是个产品，要满足企业的需求，企业户外拓展，要让学员满意，当然也要做课前调研了，那些不做课前调研的培训，讲师和培训经理，都很***。我记得2011年中，有一次应邀去邯郸上课，天晚上去布置教室，培训经理跟我说，他们公司是***的，可能渠道管理的课程不适合。我大惊，问他，素质户外拓展活动，既然你觉得不适合，那你为什么选这个课程?他说，老总有分销的意思，如此等等。我急了，然后讨论，决定上管理课程，连夜做讲义，蒙混过关。培训经理不做调研，就采购课程，真是害死人呀，户外拓展，害人害己，天诛地灭!但课前调研怎么做?我经常收到培训公司的要求，让我在课周，给客户电话，做课前调研，30人户外拓展，甚至还让我调研四个以上的学员。我心里就嘀咕了，培训经理已经认可了我的课程，已经给学员发了上课通知，宾馆定了，讲义做了，我的也定了，什么都准备好了，这样的调研有意义吗?难道要临时调整课程吗?难道要讲师拼凑课程吗?我看这样的调研，只能让那些不的，无能的培训经理，找到安全感，找到定制的感觉吧，如此而已。重庆拓展培训基地户外拓展重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练目标:认识团队中的信任与责任拓展时间:取决于参加人数的多少重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练公司培训项目相依为命重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练分组:2人一组拓展器材:1.可以选择岩壁或在水上措设高架.2.安全带两旁.重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练概述:1.开场白示例:你们误闯了绍鱼岛，而来时的船又不幸触礁沉没了.现在这个岛周围的水里布满了鳄鱼，所以你们不能游泳逃跑.不过显然以前有人在这种情况下成功逃走了，他们留下了这条逃生之桥，到达对岸后，你们就安全了.注意，一旦你们中有人不小心掉了下去，将成为鳄鱼的腹中餐.抓紧时间问，鳄鱼随时会爬上岸的.本文来自上海拓展培训训练公司2.给两个人系好安全带，面对面.每人站在一根圆木上，两人靠双手相互支持协同到达对岸.3.如果失败，就必须回到起点重新开始.重庆渝伦企业管理咨询有限公司1.我自己认为没有恐高症的，可是踏上因木的时候，腿还是忍不体有些抖.抓住拍档双臂时，我心里踏实多了.2.本来我也不是一点都不怕，可是对面的那个女孩一直用热切的眼光看着我，我就觉得我有责任给她信心.重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练活动总结1.当你们站在困木上的时候，是把整个生命都交给了对方，-定要对对方有充分的信任.否则寸步难行.2.当两人手臂相交时，彼此之间就订下了契约、每个人都要认真履自己的责任.本文来自重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展培训训练公司素质户外拓展活动-户外拓展-渝伦企业团队拓展公司由重庆渝伦企业管理咨询有限公司提供。重庆渝伦企业管理咨询有限公司是重庆重庆市,教育、培训的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在渝伦企业团队拓展***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创渝伦企业团队拓展更加美好的未来。)