工作服设计的依据(一)对象即对穿衣人的研究。如年龄、职业、社会地位、性格、爱好等，这就需要在设计之前与顾客多交谈，尽量地了解顾客对工作服及色彩等方面的喜好，然后进行归纳、分析，后有的设计。(二)时间指工作服的穿着时间，它包括了工作服的穿着季节和流行概念。作为一个工作服设计者，要具有敏锐的时代感和流行意识，从而来指导现时的设计。(三)地点、场合在工作中，有许多不同的环境和场合，因此，也就产生了不同的穿着方式。设计前要对工作服的穿着地点，如城市和乡村、陆地和海滨、室内和户外等等加以区别，并对不同的工作场合及特殊的礼仪场合所需的服装进行细致的区分。(四)功用、方式工作服穿着于***，是工作服所需要的，因此，工作服设计的功能要求对人的运动和工作要具有舒适感，这其中包括了工作服的基本构造和材料的选择运用。此外，针对日常工作服装多样化的特点，还要考虑其经济性及多变化的形式。(五)工艺手段在设计过程中还要考虑工艺操作的繁与简，要用尽量简洁的造型和工艺制作方法来获得很好的效果。提到工作服设计，有人往往会认为是要设计什么“”的工作服，这是错误的。必须认识到设计奇装异服并不是工作服的宗旨，而准确无误地忠实于上述几个条件，设计出美观、大方、实用的工作服才是重要的，围绕上述内容进行构思，南京秋冬款劳保服，一定会获得成功。定做工作服的重要性在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修***人员的工作服与流水线上的工作服相区别。办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，秋冬款劳保服定制价格，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工作服，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着工作服走出企业的时候，你还代表着企业的形象。企业工作服定制有哪些需要注意的事项1、企业工作服定制——企业宣传企业定制工作服做好是要有企业的标志，也就是服装上一定要描写企业的形象，不能太过于明晰，秋冬款劳保服订做厂家，也不能太过低调，刚刚就好。比如说，在服装上，可以印制上企业的logo，或者是标语。是有的创意，可以为公司做宣传，移动的广告牌，让你的公司无处不在。2、企业工作服定制——颜色搭配如果是套装的话，企业定制工作服颜色要搭配的均匀，也就是上衣和下衣一定要统一的颜色，不然会构成不的感觉。如果是只有上衣，那么图案的设计也要和底衫的颜色相搭配。3、企业工作服定制——质量优先企业定制工作服的时候要与工作服定制厂家协商好面料，不要为了降低成本，在面料上做文章。一件好的定制工作服，面料一定要好的，不然款式再好也是徒然，秋冬款劳保服厂家有哪些，根本没有抵达工作服定制的效果，反而适得其反，让别人认为企业缺少档次。南京蝶创服饰(图)-秋冬款劳保服定制价格-南京秋冬款劳保服由南京蝶创服饰有限公司提供。南京蝶创服饰有限公司是从事“服装设计,制造,加工,销售”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：马经理。同时本公司还是从事工作服定制，员工工作服，工作服订做的厂家，欢迎来电咨询。)