灵活用工企业解决方案：1.提高劳动灵活性有效引入临时劳动力，在劳动力成本中灵活运用劳动力，有效解决了劳动力成本浪费现象；2.降低人工成本增加社会保障税合规成本，灵活地雇用劳动力以降低成本，招聘外包公司，并解决经营中的劳动风险；3.避免劳资***灵活用工有效地避免了合同雇用的***风险；4.提高劳动效率，灵活的就业方式实现了更多的工作和更多的利益，可以更加激发员工的积极性；劳务派遣与服务外包的区别劳务派遣与服务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是：1.适用的***不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.用工单位对服务外包单位的员工不进行直接管理，招聘外包服务，其工作形式和工作时间由服务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。3.服务外包一般按照事先确定的劳务单价根据完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。4.违1法的后果不同。服务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。企业应该选择什么样的劳务派遣公司一、经营原则正规合法。想要经营劳务派遣就必须有相关资质，黄冈招聘外包，比如劳务派遣许可证，营业执照等这些资质一定要有，只有正规合法的劳务派遣公司才能让企业在用人的过程中更加放心和有保障。二、提供真实可靠的派遣人员。劳务派遣公司主要是根据企业的用工需求派遣人才到企业上班，所以企业应当与提供真实可靠派遣人员的劳务派遣公司合作。劳务派遣公司要做到让每一个派遣员工在提供给企业的时候信息资料完整，内容真实可靠，决不允许有不符合要求的人员进行企业工作。三、价格公道合理、服务有保障。虽然每家劳务派遣公司的收费都是不同的，企业应该选择收费合理的劳务派遣公司，招聘外包机构，货比三家。正规的劳务派遣公司不会在中途再收取任何的费用也不会向求职者收费，更重要的是还会定期与企业保持联系，与派遣员工保持沟通，让三方都能将劳务派遣顺利地进行下去。招聘外包机构-国创学历提升-黄冈招聘外包由黄冈国创人力资源有限公司提供。黄冈国创人力资源有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。国创——您可信赖的朋友，公司地址：湖北省武汉市商贸物流城丽枫酒店侧面写字楼9楼，联系人：张总。)