企业视频展播，请点击播放视频作者：重庆渝伦企业管理咨询有限公司重庆拓展训练基地户外拓展重庆拓展培训基地户外拓展重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练目标:认识团队中的信任与责任拓展时间:取决于参加人数的多少重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练公司培训项目相依为命重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练分组:2人一组拓展器材:1.可以选择岩壁或在水上措设高架.2.安全带两旁.重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练概述:1.开场白示例:你们误闯了绍鱼岛，而来时的船又不幸触礁沉没了.现在这个岛周围的水里布满了鳄鱼，所以你们不能游泳逃跑.不过显然以前有人在这种情况下成功逃走了，他们留下了这条逃生之桥，到达对岸后，你们就安全了.注意，一旦你们中有人不小心掉了下去，将成为鳄鱼的腹中餐.抓紧时间问，鳄鱼随时会爬上岸的.本文来自上海拓展培训训练公司2.给两个人系好安全带，面对面.每人站在一根圆木上，两人靠双手相互支持协同到达对岸.3.如果失败，就必须回到起点重新开始.重庆渝伦企业管理咨询有限公司1.我自己认为没有恐高症的，可是踏上因木的时候，腿还是忍不体有些抖.抓住拍档双臂时，我心里踏实多了.2.本来我也不是一点都不怕，可是对面的那个女孩一直用热切的眼光看着我，我就觉得我有责任给她信心.重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展训练活动总结1.当你们站在困木上的时候，是把整个生命都交给了对方，-定要对对方有充分的信任.否则寸步难行.2.当两人手臂相交时，彼此之间就订下了契约、每个人都要认真履自己的责任.本文来自重庆渝伦企业管理咨询有限公司拓展培训训练公司重庆拓展训练策划书企业户外拓展训练重庆拓展训练策划书企业户外拓展训练重庆渝伦企业管理拓展训练-团队精神的建设、推行方案1、确立明确的目标。明确具体可行的企业发展目标，是员工好的航船方向，目标方向越明确越具体，由此激发团队效力也就越大。（1）将公司发展方针、发展目标、发展计划，告诉所有员工，让员工有工作的热情和动力。（2）将员工的薪金增长计划、方案、职位开迁方案明确，企业户外拓展活动，让员工觉得自己在公司有所作为，有发展的前途。有这样一个目标，就可以使员工们看到希望，从而劲往一处使，产生向目标奋进的力量源泉。2、培育共同的企业价值观。企业制度、企业规范，只能在有限和常规情况下，告诉员工“干什么”和“不干什么”，因此，利用价值观来作为员工的行为准则可以利用各种方式：（1）培养员工的良好道德规范，公司户外拓展哪好玩，道德修养。（2）培养员工的个人修养。（3）培养员工的正确人生价值、社会价值观念。3、公司的管理层起表率作用。公司的决策者、各级管理者是团队的，是团队的，管理人员的表率作用体现在：（1）给各部门制定相关的评估，考核机制。没有各部门的评估，考核机制，就不能看到起表率作用的成绩。（2）给管理者一定的激励机制：通过奖励方式，重庆户外拓展，才能保证管理层的带头作用。重庆拓展训练策划书【项目介绍】队员站在6米的高处，分别踏上并越过一块悬在空中摇晃的木板，然后到离出发点8米的对面。【项目目的】适应新环境的能力；培养个人的自信心与勇气；团队的沟通协作能力；感受集体和个人的利益关系；培养学员集体荣誉感。这是模拟两个团队在同一市场上竞争时，如何去处理彼此之间的关系。两个***之间会产生比较强烈的冲突，需要两个***内部之间对自己的目标和谈判策略有统一的认识，并能根据变化做出调整，在目标上从对人负责转变成对事负责。同时，在体验的过程中，使学员认识到一方在和另一方谈判时，对冲突的处理态度和方法技巧也将对整个目标的实现有重大影响企业户外拓展活动-渝伦企业团队拓展-重庆户外拓展由重庆渝伦企业管理咨询有限公司提供。行路致远，砥砺前行。重庆渝伦企业管理咨询有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为教育、培训具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)