很多人才不知道，按照正常中级工程师评审要求来说，评定中级职称是肯定需要业绩的，而且业绩要求是严格的，普通的本科专科..在走正常情况下的中级工程师评定的时候必须有业绩，中级职称没有业绩的话连初审都过不了(初审就是人才在提交材料以后评审对人才材料进行的初审，主要针对材料是否齐全，是否符合评定要求，是否有遗漏缺失，是否有真假等问题)。但是........的时候却是完全不需要业绩材料的，或者说人才参加中级工程师职称考核认定的时候是肯定不需要业绩材料和业绩证明材料的，只要条件符合，就肯定能评审下来职称指的是技术人员的职务称呼，职称制度从发展历史来说，民国时期的中国就已经建立起来了初步的职称制度。49年以后逐步发展起来的职称制度，在很长一段时间内，是区别干部和工人身份，以及区别职位工资高低的主要标准之一。改革开放以后，随着三资企业建立，非国有制用人单位（部分行业除外，比如建筑业）对于职称已经不是那么重要了。我国的职称制度基本可以分为31个，3个等级5个档次：、正、副、中级、初级、助理级工程职称评审，副评审条件：本科以上学历并且取得中级职称后5年，博士取得中级职称后2年，才可以申请！正要求本科以上学历取得副职称后5年才能申请。其次要经过发表、准备学时、网报、评审、答辩等步骤，只有层层通过，才能通过，期间，只要任何一个环节出错，都有可能导致终评审不通过，据统计，不通过评审的原因，90%的人都是因为答辩不合格。答辩其实跟大学毕业的答辩形式差不多，是检验申报人技术能力的一道考验，答辩过程中，评委老师会提问和观察答辩者，并通过个人的言行举止准确判断出申报者是否在做这一行，知识程度情况，是否具备技术资格。很多人都会因为紧张或者种种原因，终过了前面所有的坎，终卡死在答辩上，导致评审不通过。所以，在此提醒所有申报者，不要以为前面材料筛选等通过就没事了，到进入答辩的环节，被筛下来的人是很多的。