职称评定工作是技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。职称是指技术人员的技术与学识水平和工作能力的等级称号，也称技术资格，是技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。答辩的评委都是已经评下职称的人，所以个人对待他们应该礼貌、客气。评委们喜欢问的一般都是业绩材料和，所以，熟悉自己之前所写的和自己提交的业绩材料，尤为重要。在答辩过程中，要熟悉个人业绩材料，清晰自己的内容，自己提供的每个项目都做过哪些事，项目概况如何，自己在该项目中承担的是什么角色。对待自己的，一定要清晰的内容，文章涉及点，与工作的哪方面相关等。评委问时应清晰确定的回答，不可模棱两可，语句中多点肯定，少些可能、大概等模糊不确定的字眼。职称分为正和副，技术工作者都希望能够评上职称，因为评上了，不仅能升职加薪，还能实现个人的职业梦想，在业界走的更远更高。后，希望大家都能顺利通过职称评审，迈上更高的阶梯，成就梦想。申报途径有哪些:各单位技术人员应通过其所在单位申报；已在各级人才市场办理人事代理的，也可通过代理或各级人才市场申报；本机构致力于深度开发与整合资源，秉持务实、科学规范、服务周到的精神，竭力为各类型企业、公司、团体及个人提供工程师晋级、职称评定代理服务。通过横向资源整合，从政策把控、评审申报材料修订与完善、资料准备及上报呈送、评审等各阶段的细节参与有效保证了较高的通过率。协助客户，成就未来，共赢天下