公司质量—环境—职业健康安全一体化管理体系基本符合GB/T19001—2016、GB/T24001—2016、GB/T45001-2020标准要求，并且适宜、有效。1、各部门要针对建议项分析原因，制定纠正/预防措施并进行整改，要求于3月30日前整改完毕，不符合项由内审组进行验证，问题及建议项由各部门自己企业整改验证，内审组进行抽查验证。2、各单位要再次思考本单位推行体系认证的意义，探讨如何更有效地开展体系管理提出意见和建议，于3月30前报管理部，并对工作手册进行梳理。3、各部门要提高自觉性，有要有所为，要进一步理顺企业机构与职责，提高人员素质，增强体系管理与实际的结合；要严格落实人员调动、请假时工作移jiao手续，确保工作的正常履行。4、对各层级的目标进行梳理，做到上下贯通一致，并按期对目标实现情况进行监控。5、各部门应增强主动性，除企业参加公司体系知识、标准培训外，更要结合本部门实际，企业体系知识、fa律fa规培训，确实促进质量、环境、职业健康安全管理工作的提高。6、要强化规章制度评审和记录资料的整理，现多数单位已建立规章制度台账，但和实际执行仍存在不符。因此，必须强化规章制度评审，各部门首先要做到每年一次的定期评审，同时,在企业机构、业务等发生变化时，及时进行规章制度评审，进行适当的调整,确保制度的适宜性。在确保规章制度的严肃性、适宜性基础上，保证各项制度规定的有效执行；在日常工作中，各部门要注意对资料、记录的整理，做到分类存放并建立目录，确保文件适宜、有效，记录齐全、清楚。7、加强对数据分析工作的重视，由相关责任部门企业数据分析知识的专门培训，提高数据分析能力。)