彩虹跑RainbowRun，是由印度传统节日“洒红节”延伸而来，在参考了印度洒红节、西方番茄节等类似的节日狂欢后，经过精心策划，把一路上抛撒彩色粉的户外拓展训练活动正式定名为彩虹跑，并完善了各个细节，形成彩虹跑模式。彩虹跑起初名为“五色跑”，后来的**者将其改为“彩虹跑”，提倡健康生活、专注快乐跑步。自从跑步成为全动之后，一般的跑步活动已经满足不了地球人了。不知道从什么时候开始，一种特别的活动流行在朋友圈——彩虹跑。年轻+色彩+奔跑彩虹跑从2014年4月份开始举行，很快地被广大驴友所接受，并迅速传播到**各地，成为的户外活动之一。如果普通的跑步方式太过枯燥太过孤单激不起你走出室内的决心，那么彩虹跑一定可以！无噱头，不成活！彩色、泡沫、，面对这些已然拥有忠实粉丝的跑步活动，我们又该如何脱颖而出？！户外拓展训练活动“彩虹跑”集所有趣味跑元素于一体，并在原趣味基础上进行创意升级：沿用colourrun的色彩元素，升级为彩虹**，确保活动的趣味性；升级泡沫跑的湿身元素，升级为水球（湿身）**，企业定向拓展基地，确保活动的话题性；**欢乐的DJ音乐派对，噱头十足。团队合作中的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是的，团建拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。团建，更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过团建拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的**;现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工**整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工**是企业取胜的法宝。体验户外拓展：体验是户外拓展的开端，参训者以表达、观察和行动的形式进行。学员要充分的融入到项目中去，这样才能暴露学员们出现的失误和缺点，充分调动参与者的积极性。整合户外拓展：户外拓展学员们通过亲身体验提取精华或总结经验，并以一定的策略进行整合，帮助参训者进一步认清和定义体验中得出的收获。交流：户外拓展参加者通过探讨、交流获得启示。交流环节需要大家发现问题，并找到问题的解决方法。分享户外拓展：户外拓展学员们要和观察过或体验过相同活动的人分享相互观察的结果和感受，分享环节一般是在项目结束之后，教练带着学员进行总结，帮助大家将这次得到的收获更好的运用到后续的工作中。应用户外拓展：应用是体验式户外拓展的重要环节，拓展的目的就是让大家能够以更好的状态投入到后续的工作中，不然户外拓展就不是培训，而是一种游戏了。千岛湖企业定向拓展基地咨询**由杭州力行企业管理咨询有限公司提供。杭州力行企业管理咨询有限公司为客户提供“企业户外拓展”等业务，公司拥有“力行”等品牌，专注于咨询、调研等行业。欢迎来电垂询，联系人：张琦。同时本公司还是从事千岛湖团建拓展，安吉团建拓展，杭州团建拓展的服务商，欢迎来电咨询。)