转移印花对染料的要求转移印花应用的分散染料，拔染价格，其升华温度应低于纤维大分子的熔点及不损伤织物强度为原则，对涤纶较为合适的加工温度为180～210℃。而在此温度范围内，染料发生升华的品种有以下三种:(1)快染型分散染料:温度在180℃左右就能升华发色，温度再提高，色泽起变化，而且边缘发生渗化。(2)良好型分散染料:温度在182～210℃范围内能充分升华而发色，发色曲线平坦，上染时温度的影响不大，是转移印花较为适宜的分散染料。(3)迟染型分散染料:在180～210℃情况下染料不能很好地升华、发色。如提高温度，可以获得良好发色。这类染料上染时对温度的依赖性较强。根据以上情况，适用于转移印花的染料应具备以下条件:(1)转移印花用的染料必须能在210℃温度下充分升华，固着在纤维上，并能获得良好的水洗和熨烫牢度。(2)转移印花用的染料受热后能充分升华为气相染料分子，凝聚在织物表面，并能向纤维内部扩散。(3)转移印花用的染料对转印纸亲和力要小，对织物亲和力要大。(4)转移印花染料应具有鲜艳、明亮的色泽。Ｔ恤印花分类1.局部印花Ｔ恤－印花部位主要为：前身、后背、前左上胸、袖口、后领下等。局部印花Ｔ恤占Ｔ恤总量的70%以上。2.满身印花Ｔ恤－满身印花Ｔ恤分为布匹印花、裁片印花和成衣印花三类。其中成衣满身印花需采用专门的Ｔ恤印花机生产，淮安拔染，此类机器目前代表着Ｔ恤印花的i高技术装备水平。3.水性颜料印花－主要用于白色Ｔ恤印花。4.胶浆印花－主要用于染色Ｔ恤印花。5.热固墨印花－各种面料(含化纤)均适宜，是i具发展前景的Ｔ恤印墨，因它适合于采用**的电脑设计，适应于采用现代化的自动生产方式，拔染哪家好，符号当代科技发展的趋势。特别是在深色面料上印加网图案，其效果是胶浆难以比拟的，这就加快了胶浆退出Ｔ恤印花领域的速度。6.转移印花Ｔ恤－主要有热熔胶型和脱墨渗透型二种。7.特别涂料印花种类主要为发泡浆印花、植绒印花、光敏、水敏、热敏涂料印花、夜光涂料印花、香味涂料印花、五彩装饰片(雷射片)印花等。8.特种工艺加工－如防染印花、拔染印花及蜡染、扎染Ｔ恤等。9.刺绣Ｔ恤10.复合工艺－即将上述各种印花及加工工艺复合加工于一个Ｔ恤图案热转印图像及素材的像素有什么要求?[编辑杯图以及衬衫图案时首先设定好制作的尺寸，分辨率一般200-300。对于图片素材的选择问题，我们建议i好用300万像素数码照片，网上下i载的图片或是相片的话一般都是75。胶浆印花常见问题及解决办法怎样调配不同色彩的浆料?色彩学是一门较深的学问，调色又需实践的积累。学好理论，勇于实践，奇光异彩五颜六色将属于你。一个好的调色师，一看来样大致能确定拼色的基本配方。更有些调色老技师，在大生产即出之时，发现问题，及时追加色料，来不及试样，一锤定音，做到八i九不离十，这就是硬工夫，那么就要从头做起，练好基本功。首先从红、黄、蓝三个基本色试调出二次色：橙、绿、紫。再调制出三次色：黄灰、蓝灰、红灰。然后把每套色谱中的每个单色从浅色到中色至深色，刮印留样贴配方。另外，要把每批业务样品、配方留档，以备参考，坚持不懈，定会收获。调色总的原则如下：尽量减少拼色时染料或涂料的只数，能用一只的，拔染供应商，不用二只，能用二只的，不用三只。为了便于控制色光，一般三只以下拼色为好。二是同类染料或涂料，不同生产厂家，不同牌号*不混拼，如必需用来“调色头”，那么“调色头”也只能微乎其微，不能二个牌号平分秋色。再有一个原则是：染料或涂料都有其饱和值，超过其饱和值，洗涤易掉，造成沾污。即使涂料是黑的，用量也应控制在8%至10%，不要超过10%。8、如何选择、使用弹性罩印胶浆保证其色牢度?a.如果是服装类，选用水性的弹性罩印胶浆。因为衣着印花要求无气味、手感柔软，特别是出口服装或高i档产品的印花尤其严格。b.布料的种类与弹性罩印胶浆的色牢度有着极其重要的关系。棉织物使用的弹性罩印胶浆不宜使用在合成纤维上，因不能保证其色牢度，应选择涤纶专用或尼龙专用胶浆。c.防雨尼龙或涤纶，用作条幅标语、遮阳伞等，室外环境要求耐气候牢度好，应经得起日晒雨淋，对气味及手感柔软不太苛求的情况下，可以选择溶剂性油墨，如涤纶油墨、尼龙油墨来印刷。涂层织物，应根据涂层材料选择相应油墨则更好。d.由于各生产厂家的材料和生产工艺不同，要了解使用方法，请详读说明书。有的产品要求干燥后焙烘130至150℃f4￡?3至5min，以增加色牢度。而很多个体工作者往往把精力放在印刷质量上，忽视了后处理工序。省去了焙烘这一工序，造成了一洗就掉，前功尽弃的局面。即便是低温型的“胶浆”或涂料色浆，不能印后就洗。应充分干燥24h，放置7天，使其色牢度达到饱和。淮安拔染-拔染价格-承鹏压花(推荐商家)由句容市郭庄镇承鹏压花厂提供。句容市郭庄镇承鹏压花厂拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟**图标，可以直接与我们**人员对话，愿我们今后的合作愉快！)