劳务派遣资质怎么办劳务派遣资质怎么办劳务派遣要bai求和流程du如下：1、拟申办劳务派遣资质企业应zhi当符合下列dao条件：（一）有确定的企业名称和经营范围；（二）有符合**、**规定的章程；（三）注册资本不得少于200万元；（四）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（五）有符合**、行规规定的劳务派遣管理制度；（六）**、行规规定的其他条件。2、拟申办劳务派遣资质企业需准备如下材料：（一）营业执照；（二）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（三）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（四）法人；（五）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会**、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。3、申请流程：（一）拟申办资质企业，需按照有关规定，到所属市、县区税务部门进行税务登记；（二）拟申办资质企业，需由主办单位按隶属关系经区县劳动局（人力资源和社会保障局）及市属企业主管部门审核；（三）向市级人力资源和社会保障局提出申请；（四）自收到申请之日起，市人力资源和社会保障局会在20个工作日完成审核；（五）对符合条件的申请企业，由市人力资源和社会保障局核发《劳务派遣经营许可证》。目前国内劳务派遣企业可以分为三大阵营：一是国有企业****，镇江劳务派遣流程，如各部委系统的人才交流中心、各地人事局、劳动局下属的人才交流中心及劳务派遣企业等。在当前市场环境下，他们的政策资源优势明显，占据着较大比例的市场份额。二是外资人力资源服务商，比如各省市的外企服务公司。三是民营劳务派遣企业，镇江劳务派遣外包，他们是完全市场化的经济**，劳务派遣，是此行业中为活跃的经济力量，其中不乏具有发展潜力的**机构，但也有诸多牟利的黑派遣，此阵营的企业质量参差不齐。[21]20世纪90年始，随着经济的快速发展和企业竞争的激化，我国东部较发达地区劳务派遣的发展较为迅速，目前采用劳务派遣的行业主要是服务业、制造业和建筑业，劳务派遣用工已涉及**、电信、饭店、家政、**、邮政、零售业制造和建筑业等，一些国有大中型企业、外资企业的优势企业也对劳务派遣这种用工制度呈现了特别的兴趣。九、办理各项**手续1、参保的人员应提供;2、以前参保的人员需提供社会**关系转移介绍信;3、对于未提供资料的员工，应出具一式两份的通知单，通知本人。十、办理住房缴纳十一、办理退工手续1、根据用工单位开具的通知单，由合肥市百帮人力资源有限公司出具解除劳动关系证明书(一式三联)，与员工面谈后交与本人;2、人力资源有限公司凭解除劳动合同证明书、社会**关系转移介绍信办理退工手续;3、员工凭解除劳动合同证明书、社会**关系转移介绍信到合肥市劳动保障局失业管理中心办理失业登记、到所在区劳动保障就业服务中心办理失业证、领取失业救济金。镇江劳务派遣代理-劳务派遣-中昊人力资源服务(查看)由中昊人力资源服务（镇江）有限公司提供。中昊人力资源服务（镇江）有限公司是江苏镇江,劳务输出的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在中昊人力资源服务**携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创中昊人力资源服务更加美好的未来。)