团建的注意事项团建的根本目的，不在于搞“惊喜”，让员工无所适从。而在于凝聚人心，鼓舞士气，统一目标，提率。如果是定期团建，南京企业团建，那么就固定时间和主题，形成良性的循环。如果是临时团建，那么起码也要提前一到两周通知到公司员工，包括时间、地点、主题、要求等内容，都要告知，以示对员工的尊重。哪怕公司再小，人数再少，每个员工工作之外，也都有自己的生活和家庭，有自己的一些相关安排。小公司安排团建很少占用工作日，一般都是征用员工的节假日。这样一来，如果经常出现临时通知型的团建，会对员工的正常生活造成较大困扰。团建注意事项企业团队建设优化一：激励团队成员要注意“职场原则”1.原则之一：激励要因人而异2.原则之二：奖惩适度3.原则之三：激励的公平性4.原则之四：奖励正确的事企业团队建设优化二：让团队成员尽职尽责主管是将，和团队是一个互利的整体。主管不放手，成员不负责；主管太放手，成员太松散。主管水平低，企业团建活动方案，成员瞧不起；主管水平高，成员跟不上。主管只要做到张弛有度，收放自如，恩威并施，员工才能积极主动，团结合作，业绩卓然。通过团建，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。团队的意义以及团队管理团队是在**中的出现，企业团建策划，根本上是**适应快速变化环境要求的结果。团队是**应付环境变化的好方法之一。为了适应环境变化，企业必须简化**结构层级和提供客户服务的程序，将不同层级中提供同一服务的人员或服务于同一顾客的不同部门、不同工序人员结合在一起，从而在**内形成各类跨部门的团队。团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。团队是相对部门或小组而言的。部门和小组的一个共同特点是：存在明确内部分工的同时，缺乏成员之间的紧密协作。团队则不同，队员之间没有明确的分工，彼此之间的工作内容交叉程度高，相互间的协作性强。企业团建活动方案-江苏思行「省心可靠」-南京企业团建由江苏思行拓展训练有限公司提供。“江苏拓展训练,企业团建,户外拓展”就选江苏思行拓展训练有限公司，公司位于：南京市浦口区永宁街道侯冲社区姚徐湾，多年来，江苏思行坚持为客户提供好的服务，联系人：翟经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。江苏思行期待成为您的长期合作伙伴！)