**带货，人是其中一个非常重要的元素，也就是主播。只有主播在**间里不断地互动，才能称得上是**，否则会降权甚至直接关闭**间。过去提到主播，往往是秀场主播，主播孵化平台，在**间展示才艺获得打赏，而电商主播完全不同，他们以带货为目的，在**间展示商品，促成交易。因此除了才艺和颜值，能不能真正的实现交易才是考验一个电商主播的核心要素。在初期，人设鲜明的主播更容易脱颖而出，要么是幽默搞笑，要么是无厘头，总之一个出色的人设能给用户留下深刻的印象，随之增长的就是粉丝和粘性。这段时间，很多企业都在搞“**”，从上到下都在投入人财物做，要么直接卖货，要么品牌露出，主播孵化公司，一方面让自己动起来，一方面也提振下渠道（尤其是经销商）的信心，我辅导的几个企业也不例外，都在做，几大平台换着花样做。战斗精神，十分认同，但**这条线，后面怎么走，业务高管一定要深入思考。这里从操作角度，提出要厘清的几个关系，不一定对，仅供参考：，要想清楚，通过**给自己的用户提供什么价值，尤其是增值的价值。是商品导购、内容营销、关系互动、品牌媒介，还是建立新销售渠道？为什么你的用户需要？这个问题想清楚，福建主播孵化，决定了后面我们长期做**的可持续性。换种说法，如果把**当成产品，主播孵化基地，我们把它做成什么样，对用户是有价值的。第二，要想清楚，**平台的用户属性和我们产品目标用户的契合度。尽管无论是电商**，还是社交**，还是其他秀场或自媒**，本质都是用更直观的方式传达信任！但不同平台的用户画像迥异，对用户消费可触发的场景有浅有深。这些都会影响我们的效率。第三，要想清楚，**主播和你的产品或品牌的匹配度。这个年头，谁都有点人设。一有人设，即有人障。人人主播，全民营销，精神可嘉，但公司内部还是需要费心，怎么训练内部主播，怎么选择外部主播，这些都需要自己人先有谱。第四，要想清楚，**产品在现有产品体系里的结构，以及现有服务链如何去保障它，或者买不买交个朋友，怎么把他放进现有的CRM里。这里不提私域流量，只要是用户接触，我们都要同步把CRM里的业务内容和动作设计好。主播运营一、岗位职责：1.负责招募新主播和挖掘新主播，并对其**进行指导和管理及对其营收负责；2.2500元生活津贴+段位提成10%-25%+话补+吃住；综合收入：5K-10K＋二、岗位要求：1.年龄18岁-30岁；2.学历不限，工作经验不限，公司有系统培训；3.出苦耐劳，工作认真者优先；三、工作时间和地点：1.工作地点：青龙广场（成都动物园旁边）；2.工作时间：每天10点30分-19点（午休12点-13点）；3.每周单休周日；选网红孵化就找杭州阿诺尼亚，网红孵化主播孵化平台-福建主播孵化-就选阿诺尼亚由杭州阿诺尼亚电子商务有限公司提供。杭州阿诺尼亚电子商务有限公司为客户提供“**基地,**带货”等业务，公司拥有“阿诺尼亚”等品牌，专注于软件开发等行业。欢迎来电垂询，联系人：关经理。同时本公司还是从事**基地，**带货，阿诺尼亚**基地的厂家，欢迎来电咨询。)