我们既是公司的一份子，也是家庭和社会的一份子，公司任何东西，包括团建要考虑到角色差异和社会影响。既然团建的水平不高，而且有点所难，自然就变成了团建不像团建、旅游不像旅游，**不像**的四不像。深层原因在于，每个公司平常都有自己的问题或矛盾，有些人觉得没有得到自己应得的收益或职位，或者没有得到相应的尊重认同，他们的职场诉求都没有得到满足，郁闷不得志，这种蜻蜓点水、需要强颜欢笑故作快乐轻松满足的团建，他们自然不爱参加。还有些人，本来在职场就有压力，企业户外拓展哪家好，心理上难免有小九九，这都很正常，要人家放下包袱去玩，尤其在公司那么多同事面前放开自己玩出自我，这可能吗？同事就是同事，怎么能和兄弟和闺蜜比呢？所以关键要在团建活动的设计上下功夫，要迎合大家的心理，能让多数人可以乐意接受和参与，否则就是多败的局面，**者也会吃力不讨好。还有中年靠近50岁的职员，身体吃不消，不爱外出，这其实情有可原，或者可以差别安排。而有些人（比如说中上层）在任何场合和时候，都是具有强势地位的，自然也有优越感（在八方优越），对于出去团建，他们心理上是轻松的主动的，甚至是可以展现或以他为中心的机会，不用像前面那些人那样有那么多精神包袱或顾忌，自然这部分人也就喜欢团建了。还有一个原因，对成家有小孩的职员来说，周六日（团建往往就安排在休息日）是非常难得的，时间是留给家庭的，任何一点点非家庭安排，都会让他们身心疲惫吃不消。有些公司，居然还要员工写团建后的感受，这就把成年人员工当小学生了。压力山大，怎么能搞好。团建需要乐意参加，不能让员工强颜欢笑参加团建，就是团队建设。但我发现，身边的朋友多数对搞团建持不欢迎和躲避态度。为什么形成这样的局面。记得还在一家单位的时候，也是搞团建，去一家所谓准军事训练基地、游戏、强度竞技之类，但半天下来，大家都是叫苦不迭，而且因为国企的关系，**也在身边玩（有点监督和强迫的意思），多数人放不开，感觉就像在完成一次不乐意的苦役，和平常工作差不多。话说回来，团建是否需要，到底应该怎么搞，多数人喜欢还是厌恶？原因何在？有人说，现在的拓展和团建，主要问题在于承办拓展和团建机构水平不高。承办机构人员就凭着几个游戏套路和背的管瓜烂熟的慷慨言辞，去教那些三四十岁打工或者管理十几年、几十年的人什么是团队，什么是管理。这的确是个问题，搞团建的承办机构人员许多是些刚毕业的体校或者体职院孩子或者刚退伍的，往往缺乏**经验，也缺乏对团建公司企业的了解，很难有什么量体裁衣的团建策划执行。许多人参与进来，一是由于公司强令，二心底里对这种低智商的游戏活动抱鄙视态度，自然就抵触了。公司需要团建，这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，协作，不能去认可公司的理念，不能去融进公司的氛围，那你留在那里做什么呢？不是团建不好，企业户外拓展多少钱，而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建融洽关系有点异想天开，也有点所难，关系融洽不可能一蹴而就，更不要在团建活动中强迫玩过头了。比如一位女就分享了她的经历：公司团建变成恶心的拓展加了。记得恶心的一次是要去拥抱一个完全不认识的男同事，同时还要说我喜欢你，我直接拒绝了，这太人了。团建需要创意看到了吧，团建是需要设计的，也要人性化的，体现尊重的。这种就属于强迫，甚至有点过分了。西安秦岭，大小峪口七十二道，小沟口更是数不胜数。但是由于限制开发，值得或者说适合几十人活动的地方，却不多。要么人太多，要么山太陡。那么，几十人要是想要惬意活动一下，既不要走很远陡峭的山路，又能够体会山林的乐趣，那只有终南沟了。晚霞中的红蜻蜓，请你告诉我，童年时代遇到你，那是哪一天，童年时代遇到你，那是哪一天，拿起小篮来到山上，来到田野里，采到桑果放进小篮，难道是梦影，晚霞中的红蜻蜓，你在哪里，企业户外拓展费用，停歇在那竹竿尖上，是那红蜻蜓偶然的遇见，和红蜻蜓团队一起参加团建，在寂静的秦岭，在清凉的树林，在热烈的团队氛围里。感受青春的朝气，感受团队的力量。分散在市内和郊县的团队，莫干山企业户外拓展，因为共同的事业，成就了企业的发展，也相聚于缘分。我们知道，无论哪个企业，人的力量永远是终的决定力量。和谐稳定的**，不仅仅在于工作中的严格要求，更多的在于企业文化的建立和完善。在一个和谐的氛围里工作，就如同进入大山里，拥有了清新健康的空气，清洁甘甜的泉水。让你不由自主，身心愉悦，从而更投入的工作。爱，永远是人类永恒的主题。这也包括同事之间的友爱。友情之于其它，更容易给人以鼓励，给人以方向。企业户外拓展多少钱-莫干山企业户外拓展-趣加文创(查看)由杭州趣加文化创意有限公司提供。企业户外拓展多少钱-莫干山企业户外拓展-趣加文创(查看)是杭州趣加文化创意有限公司升级推出的，以上图片和信息仅供参考，如了解详情,请您拨打本页面或图片上的联系电话，业务联系人：张经理。同时本公司还是从事户外拓展，团队拓展，公司团建的服务商，欢迎来电咨询。)