团建的误区团建不是单纯的**放松，是有目的有**的团队建设活动。需要前期充分的调研准备，过程中有精准的把控，完成后有总结和检讨。很多**者把关注点都放在项目选择和过程上，而忽略了前期的调研准备和事后的评估检讨。前期准备不足，过程就会打折扣（比如体能消耗大中途退赛；啦啦队工作内容没有详细安排就会无**无纪律）；事后没有总结，团建结束又回到原点，起不到任何效果。并且，非公企业团建，事后不检讨，下次团建可能还会犯同样的错误。团队互助/团队协作团队一是个整体，任何的超级员工、非正式**的出现都是致命的，任何上支下派、按部就班、各扫门前雪的行为也是不应该的。针对这样的情况，企业团建公司，必须化解内部矛盾，通过拓展培训除去心理屏障。设计一些拓展项目进行教学，以任务为导向的团队建设途径，设计团队成员必须齐心协力才可以完成的任务。按照这一途径，团队必须清楚地认识到某项任务的挑战，然后在已有的团队知识基础上研究完成此项任务所需要的技能，并发展成具体的目标和工作程序，以保证任务的完成。1、方案通过之后，企业团建方案，在**活动之前建议召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在**活动中，忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况需要让各部门的负责人监督，规避风险，责任到人。2、**活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会带来好的心情。也会给活动**上降低难度，涉及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱，预防突发事件，江苏企业团建，简单自救。3、**完活动后，可以选个时间开场分享会。听取意见，整理归档，为以后活动做好铺垫。企业团建方案-江苏企业团建-江苏思行「在线咨询」(查看)由江苏思行拓展训练有限公司提供。行路致远，砥砺前行。江苏思行拓展训练有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，与您一起飞跃，共同成功!)