企业视频展播，请点击播放视频作者：重庆渝伦企业管理咨询有限公司重庆拓展训练—渝伦拓展公司重庆拓展训练—渝伦拓展公司盗梦空间项目介绍：盗梦空间又叫画中画，项目名称取名借鉴与好莱坞电影《盗梦空间》，电影讲述一位经验老道的，他在这一行中算的上是厉害的，因为他能够潜入人们精神为脆弱的梦境中，潜意识中有价值的秘密。这一罕见的技能使他成为**的企业活动中令人垂涎的对象，在执行后一次任务中，与与以往不同的是，这次他和他的团队的任务不是思想，而是植入思想。项目目标：执行效率:已经预见到结果的情况下，的团队执行力是迈向胜利的后一级台阶。跨部门沟通：打*设定的小组限制，全员沟通商讨，**户外拓展训练，使信息、思路清晰。**风格：不同特质的人负责统筹全局，重庆户外拓展，会产生不同的执行策略，终影响项目结果。创新思维：特殊环境下的未知任务，需要有打*固有思维的勇气不方法。拓展培训体会：信任是团队建设的基础成功的团队都有一个共同的特征，企业户外拓展活动，团队之间的相互信任，团队也因信任而繁华。团队建设，首先一个重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感，首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励和关怀我们、信任我们，因为队长对我们信任，所以每个人都尽自己较大的能力去完成任务。所以作为一个**的人就应该信任自己的团队，把工作放心交给他们去做。团队之间没有秘密，团队的工作跟秘密无法共存。团队的工作要公开交流，相互信任，自由交换意见，遇到问题共同商讨解决的方法。但是身在同一个团队，我们应该改每一个队员知道自己在做什么，让所有的队员都有一个共同的目标。感情交流、信息分享很重要！就像拓展训练一样，一个人一个想法，一百个人一百个想法，总有适合团队通关的方法。做任何事情，我们要敢于将自己的想法表达出来，信任自己的团队，让团队共享自己的方法，为团队奉献一份力量。公平——在进行任何一个决策或者采取行动之前，都要考虑一下他人的看法，要结合团队的实际情况出发。我们不能站在自己的角度去看待问题，要在处理事情上做到公平公正，让团队可以团结一致、相互信任、相互帮助、共同努力。重庆拓展在美日训练计划中，训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识；因而训练又是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。几十年来，美国及其他、NBA球队85%的球员接受过“训练”，企业员工户外拓展活动，将“训练工厂”搬入自己培训科目的企业更是不计其数，美国企业界人士以参加训练为荣。当有记者问到美国年度风云人物、曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李·艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时，他说：“送他到‘训练工厂’接受历练，这是被证明过的捷径”。重庆户外拓展-渝伦企业团队拓展-**户外拓展训练由重庆渝伦企业管理咨询有限公司提供。重庆渝伦企业管理咨询有限公司在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情，渝伦企业团队拓展一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：王经理。)