好消息：在2018年，有很多纯粹是为了挂证而考试的人将陆续退出历史舞台（相信起码有70%以上），长阳建管站，剩下的30%（全职、能实现人证合一的、以前本身一直就没有社1保的）将会比2017年吃香。1、**对社1保联网的推进国务1院印发的《十三五推进基本公共服务均等化规划》（国发[2017]9号）提出，十三五期间全1面发行和应用社会保障卡，持卡人口覆盖率达到90%，实现社会保障一卡通，支持社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用，建立社会保障卡应用平台和覆盖广泛的用卡终端环境，健全社会保障卡便民服务体系，完善社会保障卡规范管理和安全保障体系。早在2015年6月，人力资源社会保障部办1公厅就下发了《关于开展全民参保登记信息系统建设的通知》（人社厅发[2015]86号）（以下简称《通知》），《通知》提出系统建设目标：力争2015年底前完成省级全民参保登记系统建设工作，2017年底前实现对参加全民参保登记地区的数据全覆盖。《通知》在完成系统建设工作任务中提出省级数据要与部级系统实现衔接，保证数据定期同步。各省全民参保登记信息系统建设，秭归建管站，需遵循部里统一的接口规范，建管站，与部级全民参保登记信息系统进行对接和联调测试。省级系统应将核实后的信息定期上传到部级系统，同时从部级系统获取交互信息，实现部省数据的共享和同步。目前，人力资源1和社会保障部也进一步明确，将在2017年年底，基本实现**社1保一卡通。这也就意味着，在不久的将来，所有持卡人仅凭一张社1保卡，办理就业、社1保、医1疗、人事、劳动关系等九大类共102项业务。1、新办资质企业建造师如何办理？答：先到市主管部门办理预注册初审手续，然后到省厅注册中心办理《建造师注册证明》。2、建筑工程二级资质1转让值多少钱？答：这个不能一概而论的，因为各个区各个资质的年限信息是有差距的，所以要根据具体情况而定。3.企业首1次申请、增项申请、升级申请建设工程企业资质，审查公示意见为“业绩、人员不达标”，企业在陈述时可否补充新的业绩和人员材料？答：不允许。企业的陈述只能针对原有材料做出说明，不能增加新的业绩或补充新的人员。4.建设工程企业**通用吗？答：各级住房城乡建设主管部门依法颁发的建设工程企业**有效。各地区不得另行设置附加市场准入条件，限制外地企业依法承揽业务。5、什么是建筑施工八大员？答：材料员、施工员、劳务员、安全员、资料员、质量员、机械员、标准员6、建设工程企业资质申报表如何获取？答：可在住房城乡建设部网站上获取。具体获取方式为：住房城乡建设部网站→办事大厅→表格下1载，即可获取拟申报资质的相应资质申报表。7、新申办企业对业绩有无要求？答：新申请的企业，工程业绩不做要求。8、建筑延期办理要提前多长时间申请？答：证书需在有效期到期前1个月，报送至核发证书**进行办理有效期延长、核定、升级等相关手续，涉及发证**及主管部门不相同的企业，需留足主管部门初审时间，防止证书过期。9、建设工程安全质量监督是否可以与施工许可证申请同时办理？答：如果资料齐全，可以同时申报。你知道什么是施工劳务资质所必要的知道的事情吗?本文就是针对那些过程当中的哪些施工劳务企业资质的企业所要讲的，下面小编就与大家分享下这方面知识。劳务分包概念：施工劳务资质中的劳务分包指的就是施工单位或者**分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。施工劳务资质中的劳务分包也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位**施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法，**在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程**分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。劳务分包的形式：自带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。零散劳务零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。成建制劳务成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或**承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。建管站-宜都建管站-湖北携众管理咨询(推荐商家)由湖北携众建筑企业管理咨询有限公司提供。湖北携众建筑企业管理咨询有限公司有实力，信誉好，在湖北宜昌的其它等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将促进湖北携众管理咨询和您携手步入辉煌，共创美好未来！)