1.成员与成员之间的激荡团队进入激荡期后，企业团队拓展训练，成员之间由于立场、观念、方法、行为等方面的差异必然会产生各种冲突，拓展训练场地，什么工作行为、任务目标、工作指导等统统忘却于脑后。此时，人际关系陷入紧张局面，甚至出现敌视、强烈情绪及向**挑战的情况。其结果是，一些人可能暂时回顾避，一些人准备退出。2.成员与环境之间的激荡首先，这种激荡体现在成员与**技术系统之间的激荡。如团队成员在新的环境中可能对团队采用的信息技术系统或新的制作技术不熟悉，经常出差错。这时紧迫的是进行技能培训，使成员迅速掌握团队采用的技术。其次，成员与**制度系统之间的激荡。在团队建设中，**会在其内部建立起尽量与团队运作相适应的制度体系，如人事制度、考评制度、奖惩制度等。但是，新员工拓展训练，由于这些制度是在**范围内制定和实施的，相对于小范围的团队来说，未必有效，也就是说，针对性差。所以制定适应团队发展的行为规范已近在眉睫。再次，团队成员与此同时**其他部门之间的关系磨合。团队在成长过程中，与**其他部门要发生各种各样的关系，也会产生各种各样的矛盾冲突，需要进行很好事的协调。纪律要求1)所有人员必须服从教练及助教的安排与指挥，不经教练及助教许可，张家港拓展训练，不得擅自离开受训场地进行其它与团建无关的活动;2)活动进行期间所有参训人员严禁抽烟、接手机和吃零食、随意进出场地等行为;3)个人物品需自行保管，请勿随意放置，否则丢失自负;4)凡团建中有互动性练习，所有参训人员必须按照教练要求操作，不得擅自违反或退出;对于拒不配合者，教练员可责令其退出培训，并对其进行处罚。团队建设有以下几个作用：1.建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛。团队建设可以帮助员工建立良好关系，有助于营造良好的工作氛围。2.在工作中，很多工作都是需要团队合作的。例如项目实施等，这时就需要良好的团队建设。良好的团队建设能让项目实施等团队工作更有效率的完成。3.在待人处事上保持客观中立。良好的团队建设可以有效的避免在工作中带入私人感情，团队能够理智公平的对待每一个人。张家港拓展训练-企业团队拓展训练-江苏思行(推荐商家)由江苏思行拓展训练有限公司提供。张家港拓展训练-企业团队拓展训练-江苏思行(推荐商家)是江苏思行拓展训练有限公司升级推出的，以上图片和信息仅供参考，如了解详情,请您拨打本页面或图片上的联系电话，业务联系人：翟总。)