现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才的制高点随着科学技术的迅速发展，市场需求的变化，企业间的竞争将会比以往任何时期都要激烈得多。企业外部社会环境的深刻变化，促使企业竭尽全力去探寻克敌制胜的法宝，首先是占领生产经营战略的制高点。在激烈得市场竞争中，企业为了赢得经营战略上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点，资本的制高点，技术的制高点，产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点或者说治理资本的制高点则是关键中的管件。派遣单位的义务1、雇主义务按照《劳动合同法》第五十八条规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”。2、对被派遣劳动者的告知义务《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。3、按月向被派遣劳动者**工资、报酬《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者“按月**劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的工资标准，向其按月**报酬”。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议**给被派遣劳动者的劳动报酬。相信身边有朋友或者有亲戚在****，工作的人，都听过这样一个词：叫劳务派遣。那么，劳务派遣究竟是什么意思呢？为什么****和的合同工都要走派遣？我们要知道，劳动者与其工作单位并不属于劳动关系，天津劳务派遣，而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系，由派遣公司将劳动者派到，****去工作，终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。天津劳务派遣-天津佰亿达劳务派遣(图)由天津佰亿达物业管理有限公司提供。“物业管理,劳务服务”就选天津佰亿达物业管理有限公司，公司位于：天津市东丽区先锋路与外环线交口先锋路1号先锋宾馆C317室，多年来，佰亿达坚持为客户提供好的服务，联系人：安经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。佰亿达期待成为您的长期合作伙伴！)