搬厂做好服务！搬运公司有好招！1、选苗子从20岁至39岁之间的青壮年农村男性范围内选定好苗子、条件是持有B牌及以上，横沥搬厂，持有深圳市交通运输培训中心核发的从业资格证。2、学技能新员工1-3个月内公司技能培训：操作叉车、吊臂、起重方面的技能**知识，各种搬运工具的使用及**知识，莞城搬厂，合格后安排去**学校考证。3、学**新员工入职1年后公司安排**的工作流程培训：施工作业的各项操守、搬运工具的研发与革新、与客户之间的**交流、如何提供省钱又省心的搬运服务、怎样提升个人技能及**能力。4、学业务新员工中筛选有业务天赋的加入公司的业务培训班，有多位业务精英定期授课及手把手指导，各项**性业务技巧熟练掌握之后、公司与合格员工签订长期聘用书。搬厂计划是怎样的？1、搬厂总则：为保证工厂整体搬厂工作按时有序进行，搬厂工作应遵循“统一**、分工负责、协调配合”的方针，力求确保顺利搬迁。2、职责：1)、各部门员工事先将自己使用和保管员的物品进行整理打包并贴上标签，重要的贴上封条由该物品管理人自行押送，搬厂，由办公室统一安排车辆运输。2)、办公室负责办公室搬迁计划的制定与实施，具体如下:;相关打包物料的准备采购纸箱;联系搬厂公司;统筹搬迁进度;安排公用设施的搬迁;安排本公司司车队搬迁;监督货物装运及货物保护;落实新办公室分布查看新办公地点3)、各部门负责人负责本部门搬迁计划制定与实施，具体如下：负责本部门或本人使用及保管物品的打包，标识盘点本部门图纸资料;负责搬迁过程中装车的全过程监督;负责搬迁过程中车辆押运的全过程监督;负责搬迁过程中卸车全过程的监督;负责搬迁过程中卸车后物料防损措施的监督与指导;协调好搬迁公司在搬运物品时做好物品的防护工作;负责本部门或本人使用及保管物品的整理、清洁、安放;4)、食堂负责食堂搬迁计划的制定与实施;工厂搬迁远近若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当**经济补偿金。搬厂地形。1.有无电梯、电梯是否能容纳大型家具。2.搬厂是否需换乘二次电梯及走台阶。3.搬运路途中是否有特殊地形(阶梯、坡地、斜坡)。4.搬运路程是否跨县市说明。东莞原通搬运(图)-莞城搬厂-搬厂由东莞市原通搬运有限公司提供。东莞市原通搬运有限公司有实力，信誉好，在广东东莞的其它等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将促进原通搬运和您携手步入辉煌，共创美好未来！)