许多企业为了更好地团队文化建设，都是会机构一些团队建设活动或是拓展训练，团队建设活动非常容易了解，一般全是吃饭唱唱歌这类的，可是说到拓展训练，很多人都不清楚究竟是什么含意。接下去甲壳君就来给大伙儿解读一下。拓展训练的发源拓展训练英语为OutwardDevelopment，又被称为室外拓展训练（Outwardbound），本意为一艘小船驶出宁静的海港，不顾一切地看向不明的旅途，去迎来一次次挑戰，去击败一个个艰难。拓展训练始于西方。那时候，同盟国在比斯开湾的舰队屡屡德国纳粹潜水艇的攻。在船舶被击毁后，绝大多数海员葬身海底，仅有少数得到获救。美国的救生设备**对生存者开展了统计分析和剖析科学研究，她们惊讶的发觉，这种生存者并并不是她们想像中的这些身强力壮的海员，只是意志坚定明白相互支持的成年人。历经一段时间的调查分析，企业户外拓展费用，掌握状况，**们总算找到这个问题的回答：这些人往往能活下，关键所在这种人会有优良的个人素质。因此，明确提出“取得成功并不是借助充足的身体素质，只是强劲的自控能力”这一核心理念。团建1、老板就是希望大家能够更努力的为公司**，创造价值和利益，公司今年业绩好了，要团建，奖励大家一年的辛苦，也希望来年更加努力；公司业绩不好，更要团建，打鸡血！再就是通过一些活动让大家可以进行一定程度的批评与自我批评，然后再更加努力工作！2、HR，企业户外拓展哪家好，HR的宗旨就是完成老板发布的任务，把活动在预算范围内圆满安全的做好，如果活动做得非常合老板心意，达到想要的效果，就更了，所以围绕上面老板的点，再加上安全和省钱，就基本上是HR的目的了3、员工，企业户外拓展公司，在团建过程中员工的目的是什么，无非两种，绍兴企业户外拓展，一种爱表现的，通过集中式的活动表现自己的非他人的能力，一种不爱表现的，就基本上以服从为目的这里就有一个矛盾点，老板想要达到他的效果，那么团建的是什么？尤其是现在的互联网年轻团队我认为团建的是参与感，想让参与感达到关键是调动起年轻人的兴趣。问问题公司真的会建立一支优的团队吗？不。人们组建了一支优的团队，而这些团队是由人组成的。要建立一支优的团队，您必须首先从人开始。人们希望被倾听，但是学会积极倾听是非常困难的。作为管理者和**，很难平息内心的杂音，抛开无数的想法和计划，让自己把注意力集中在眼前的时刻。作为一个团队，彼此保持空间，倾听而不只是等待说话，倾听没有判断，积极倾听和询问是一种需要实践的技能。但是一个伟大的团队是一个人们真正听到的地方，在那里，合作和企业文化被培养并受到强烈的保护。保持好奇心“优的企业**可以创建愿景，明确表达愿景，热情地拥有愿景，并不懈推动其实现。趣加文创为您服务(图)-企业户外拓展哪家好-绍兴企业户外拓展由杭州趣加文化创意有限公司提供。杭州趣加文化创意有限公司为客户提供“户外拓展,团建拓展,户外团建”等业务，公司拥有“趣加”等品牌，专注于旅游服务等行业。欢迎来电垂询，联系人：张经理。同时本公司还是从事户外拓展，团队拓展，公司团建的服务商，欢迎来电咨询。)