团建的目的团建的目的是需要**者对此次的培训有一个精准的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标，一定要把此次团建活动的目标搞清楚，从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、创新能力等必备的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性，否则团建活动的目的将很难达成。确定目标后你需要注意以下几个问题：1.采取何种团建形式；2.通过什么样的项目来体现团建目的；3.抛弃一切不切合实际的想法；4.不要以个人喜好和意愿来决定整个团建活动；一、就是要培养一只具有战斗力的团队，能攻城略地、能守能攻，关注的方向是如何战斗，而非尔虞我诈、各怀鬼胎;团队的战斗力是团队建设的基础，一支没有战斗力的团队如同摆设，对企业经营和目标达成毫无意义，户外拓展设备价格，是极大的资源浪费，对企业发展会形成拖累。二、应该着力提炼共同信仰、相互关爱、相互补充、相互支持，将团队信仰的格局提升;提炼并统一共同信仰，是团队建设的高标准，一支没有信仰的团队是没有爱心的，淮安户外拓展，信仰是来自内心深入的力量，信仰需要团队成员间彼此互相鼓励、互相影响、互相支撑。三、应该建立学习型团队，应该以学习为荣，不学为耻，要时刻保持清醒头脑，关注外界变化，要去研究如何成长，而不是停留在自以为是的局面;加强团队学习能力，同样是一个团队能力的表现，是一个团队自我成长、自我改造、自我完善、自我也提升，强健团队肌体的必然手段和必由之路。1、刚进单位的新人拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，户外拓展教练培训，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。3、企业**变革时从职业心理健康的角度来分析，**变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，野外拓展培训，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对**变革的执行过程产生消极的影响。4、思维陷入惯性的管理者拓展训练设置了富有挑战、**并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至重建知识结构，使思维重新高速运转。户外拓展教练培训-江苏思行公司-淮安户外拓展由江苏思行拓展训练有限公司提供。“江苏拓展训练,南京企业团建,南京拓展公司”就选江苏思行拓展训练有限公司，公司位于：南京市浦口区永宁街道侯冲社区姚徐湾，多年来，江苏思行坚持为客户提供好的服务，联系人：翟总。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。江苏思行期待成为您的长期合作伙伴！)