“灵活用工”将成为人力资源服务行业下一个爆发点据有关数据调查显示，今年以来，有超过六成职场人士已开展或计划开展副业和兼职。与以往相比，更多企业倾向于从长期雇佣合同转向“灵活用工”方式，选择签订短期用工合同或招聘兼职人员。求职者做兼职能够增加收入，而对于用工企业来说，按照业务的波峰、波谷灵活配置人力资源也能够提升效率。“灵活用工”是缓解目前就业压力的良药，但是它并不是一时“权宜之计”，而是经济社会高速发展的产物，是**生产方式在人力资源领域的投射。毋庸置疑，“灵活用工”将成为人力资源服务行业的下一个爆发点。**以灵活用工的**方式**以灵活用工的**方式，它其实能够解决我们很多企业的监管或成本的目的，天津灵活用工，在这里**的价值核心其实就是一种薪资的拆分，或者叫劳动关系的拆分。例如企业把一部分的职位拿到灵活用工的平台，有第三方人力资源公司以外包的方式接洽职位，让这些劳动者在第三方平台上确认这些职位。因此它就出现一种**价值。企业把一部分钱给第三方人力资源公司，第三方人力资源公司给劳动者，天津灵活用工公司，那么这部分钱就成了劳动者灵工所得。这个不算企业的薪资所得，因此呢，这部分钱呢，就不会纳入企业的薪资工资总额的范畴，就不会纳入相关的税费，也不会纳入将来的这种补偿里面去。因此它可以帮助有一些企业实现这种监管和成本目的。储备灵活用工的第三步其实是一种储备，天津灵活用工服务，是对增量的储备。一个灵活用工的平台或者一个人力资源公司通过灵活用工的平台，天津灵活用工平台，有存量人员，同时储备了很多增量人员，然后为企业进行按需的调配，就是储备的价值。现阶段，对企业和人力资源公司来讲，灵活用工能解决**的问题，其实就已经体现很大价值了。那如果能够再实现调配和储备，那灵工的社会价值对个人对企业的成本价值就会进一步体现。天津灵活用工公司-招商服务(在线咨询)-天津灵活用工由开发区招商服务中心提供。“一站式企业服务,税务筹划”就选开发区招商服务中心，公司位于：天津市武清开发区福源道18号554室-35(集中办公区)，多年来，招商服务坚持为客户提供好的服务，联系人：王经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。招商服务期待成为您的长期合作伙伴！)